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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenarchitekturprojekte und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Internationales Architekturbüro mit flachen Hierarchien und inspirierender Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, JobRad/JobTicket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Firmenevents und der Möglichkeit für Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Architekturbüro und Teil der Schwitzke Gruppe. Mit rund 200 Kolleg:innen an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Krakau, Istanbul und Riyadh entwickeln und realisieren wir weltweit Projekte. Unser ganzheitlicher Ansatz reicht von architektonischen Hochbau- und städtebaulichen Konzepten über Innenarchitektur bis hin zur Umsetzung von Projekten in den Bereichen Retail, Gastronomie, Office und Mixed-Use.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Projektmanager / Bauleitung – Schwerpunkt Innenarchitektur (m/w/d).
- Eigenverantwortliche Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten (Bestand) in allen Leistungsphasen
- Führung und Steuerung des Projektteams sowie Koordination externer Planungsbeteiligter
- Enge Zusammenarbeit und Verhandlung auf Augenhöhe mit Bauherren, Projektsteuerern, Juristen und Behörden
- Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitäten (inkl. Nachtrags- und Vertragsmanagement)
- Organisation der Planungsprozesse von der Machbarkeitsstudie bis zur baulichen Umsetzung
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Auswertung von Angeboten und Mitwirkung bei Vergaben
- Leitung von Projekt- und Baubesprechungen, Moderation von Abstimmungsprozessen
- Wahrnehmung der Bauleitung vor Ort inklusive Rechnungsprüfung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Leitung größerer Projekte, idealerweise auch in der Projektsteuerung oder im Projektmanagement im Immobilienbereich
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Bauherren, Juristen und Projektpartnern
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Freude an interdisziplinären Fragestellungen (Brandschutz, TGA, Elektrotechnik etc.)
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit relevanter Software
Wir bieten:
- Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
- Transparenz, flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ein engagiertes, sympathisches Team und inspirierende Arbeitsumgebung
- Leistungsgerechte Vergütung sowie JobRad / JobTicket
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
- Firmenevents, Feiern und die Möglichkeit zu längeren Auszeiten (Sabbatical)
Projektleiter / Projektmanager mit Schwerpunkt Innenarchitektur (m/w/d) Arbeitgeber: Schwitzke & Partner GmbH
Kontaktperson:
Schwitzke & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Projektmanager mit Schwerpunkt Innenarchitektur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innenarchitektur! Bring Beispiele deiner bisherigen Projekte mit und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Projektmanager mit Schwerpunkt Innenarchitektur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwitzke & Partner GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und den Ansatz des Architekturbüros. Schau dir deren Website an, um ein Gefühl für ihren Stil und ihre Werte zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und Kompetenz.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Bauherren und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.