Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Internationales Architekturbüro mit einem dynamischen Team und vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 8 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Projekten.
Wir sind ein international tätiges Architekturbüro und Teil der Schwitzke Gruppe. München, Krakau, Istanbul und Riyadh entwickeln und realisieren wir weltweit Projekte. Unser ganzheitlicher Ansatz reicht von architektonischen Hochbau- und städtebaulichen Konzepten über Innenarchitektur bis hin zur Umsetzung von Projekten in den Bereichen Retail, Gastronomie, Office und Mixed-Use.
Wir suchen einen Architekt / Senior Projektleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d), der Projekte ganzheitlich verantwortet, Teams souverän führt und Freude daran hat, Kundenbeziehungen und Projekte langfristig weiterzuentwickeln.
- Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Projektziele innerhalb der verantworteten Projekte
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten inklusive Kundenbeziehungen und wirtschaftlicher Ergebnisse
- Fachliche Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Projektteams sowie aktiver Know-how-Transfer
- Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Termine, Kosten sowie Haftungs- und Risikothemen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Standards
- Eigenständige operative Mitarbeit in Projekten (anteilig)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Auftraggebern
- Freude an der fachlichen Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und professionell geführten Architekturbüro
- Anspruchsvolle Projekte und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
- Bequeme Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto
- JobRad / JobTicket
- Regelmäßige Firmenevents und Firmenfeiern
Senior Architekt (m/w/d) als Projektleiter Innenarchitektur Arbeitgeber: Schwitzke & Partner GmbH
Als Teil der Schwitzke Gruppe bietet unser international tätiges Architekturbüro in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem kollegialen und wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche, während wir gemeinsam an anspruchsvollen Projekten arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, flexibler Erreichbarkeit und zahlreichen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Architekt (m/w/d) als Projektleiter Innenarchitektur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Projektleitern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Erfolge präsentierst. Zeige, wie du Teams führst und Kundenbeziehungen pflegst. Wir sollten unsere Erfahrungen so darstellen, dass sie die Anforderungen der Stelle widerspiegeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses können wir viel lernen. Lass uns die Rückmeldungen nutzen, um uns weiterzuentwickeln und unsere Chancen zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Architekt (m/w/d) als Projektleiter Innenarchitektur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position des Senior Architekten machen.
Kundenbeziehungen im Fokus:Da du auch Kundenbeziehungen pflegen wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du mit Auftraggebern umgehst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwitzke & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Schwitzke Gruppe und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und den ganzheitlichen Ansatz des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Erfahrung und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zur Führung deines Projektteams zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du nicht nur ein Projektleiter bist, sondern auch ein Mentor für dein Team.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, nutze die Gelegenheit, um während des Interviews einige Antworten auf Englisch zu geben. Das zeigt deine Sprachkompetenz und gibt den Interviewern Vertrauen in deine Kommunikationsfähigkeiten.
