Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und entwickle kreative Lösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: Internationales Architekturbüro mit einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Bequeme Erreichbarkeit und regelmäßige Firmenevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Wir sind ein international tätiges Architekturbüro und Teil der Schwitzke Gruppe. München, Krakau, Istanbul und Riyadh entwickeln und realisieren wir weltweit Projekte. Unser ganzheitlicher Ansatz reicht von architektonischen Hochbau- und städtebaulichen Konzepten über Innenarchitektur bis hin zur Umsetzung von Projekten in den Bereichen Retail, Gastronomie, Office und Mixed-Use.
Wir suchen einen Architekt / Senior Projektleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d), der Projekte ganzheitlich verantwortet, Teams souverän führt und Freude daran hat, Kundenbeziehungen und Projekte langfristig weiterzuentwickeln.
- Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Projektziele innerhalb der verantworteten Projekte
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten inklusive Kundenbeziehungen und wirtschaftlicher Ergebnisse
- Fachliche Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Projektteams sowie aktiver Know-how-Transfer
- Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Termine, Kosten sowie Haftungs- und Risikothemen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Standards
- Eigenständige operative Mitarbeit in Projekten (anteilig)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Auftraggebern
- Freude an der fachlichen Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und professionell geführten Architekturbüro
- Anspruchsvolle Projekte und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
- Bequeme Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto
- JobRad / JobTicket
- Regelmäßige Firmenevents und Firmenfeiern
Senior Architekt (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Architektur Arbeitgeber: Schwitzke & Partner GmbH
Als Teil der Schwitzke Gruppe bietet unser international tätiges Architekturbüro in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem kollegialen und wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche, während wir gemeinsam an anspruchsvollen Projekten arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Erreichbarkeiten und zahlreichen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Architekt (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Architektur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Projektleitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Projekte des Unternehmens kennst, sondern auch deren Werte und Kultur. Zeige, dass du nicht nur ein Architekt bist, sondern auch ein Teamplayer, der langfristige Beziehungen aufbauen möchte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In der Architektur geht es nicht nur um Design, sondern auch um Kommunikation und Führung. Sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Architekt (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Architektur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen tollen ersten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwitzke & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Schwitzke Gruppe und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und den ganzheitlichen Ansatz des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und Kompetenz.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Entwicklung deiner Mitarbeiter förderst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie, aktuelle Projekte oder die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
