Produktmanager/in Zahlen & Sparen
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Schwyz Vollzeit 78000 - 102000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Schwyzer Kantonalbank

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Produkte im Bereich Konten, Karten und Zahlungsverkehr.
  • Arbeitgeber: Die SZKB ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf kundenorientierte Lösungen spezialisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen in einem hybriden Arbeitsmodell.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft unserer Produktpalette aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder Betriebswirtschaft und 2-4 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 102000 € pro Jahr.

Pensum: 80% – 100% | Arbeitsort: Hauptsitz Schwyz Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort. Das dynamische Team Produktmanagement Zahlen & Sparen ist für die Entwicklung und Betreuung von markt- und kundenorientierten Produktlösungen verantwortlich. Unser Unternehmen legt grossen Wert auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung. Zur Verstärkung unseres Teams in Schwyz suchen wir eine/n engagierte/n Produktmanager/in Zahlen & Sparen

In dieser spannenden Funktion spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Kundenbindung über Generationen und übernehmen die Verantwortung für unsere selbstentwickelten Loyalitätsprogramme. Zudem wirken Sie aktiv bei Produktanalysen mit und optimieren unser Dienstleistungsangebot. Was Sie bewegen:

Verwaltung und Betreuung (inkl. Testings) der Loyalitätsprogramme mit der Analyse von Kundenbedürfnissen, -verhalten und -präferenzen, um personalisierte Loyalitätsangebote und -aktionen zu erstellen Weiterentwicklung von bestehenden Services in diesen Programmen zur Steigerung der Kundenbindung und Förderung von Cross-Selling-Möglichkeiten sowie interner Effizienzsteigerung in Zusammenarbeit mit dem Projektteam Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Promotionen im Rahmen der Loyalitätsprogramme sowie Marktbeobachtung, um die Programme stets an Markttrends anzupassen Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Partnern, um zusätzliche Vorteile und Belohnungen für Kunden anzubieten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing & Kommunikation und IT, um den Betrieb des Loyalitätsprogramms sicherzustellen Unterhalt und Betreuung einzelner Produktbereiche des bestehenden Sortiments Zahlen & Sparen und Entwicklung bzw. Umsetzung neuer Lösungen Das bringen Sie mit:

Zwingende Ausbildung im Bankfach/Betriebswirtschaftoder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Verhaltensökonomie Erfahrung in der Verwendung von CRM-Systemen und Datenanalysen zur Erstellung zielgerichteter Marketingkampagnen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer pragmatischen, umsichtigen und lösungsorientierten Vorgehensweise Kenntnisse über Kundenbindung, Kundenverhalten und Loyalitätsstrategien Ergebnisorientierte Denkweise und die Fähigkeit, innovative Ideen zur Verbesserung der Loyalitätsprogramme einzubringen Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Ihnen:

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und konzeptionelle sowie inhaltlichen Freiheiten Ein inspirierendes Arbeitsklima, das Innovation und Kooperation fördert Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits und hoher Flexibilität Wir leben nach unseren vier Prinzipien: den Fokus auf die richtigen Themen richten, im Wandel neue Chancen sehen, mit Verbindlichkeit dem Gegenüber auf Augenhöhe begegnen und mit Herz sowie Passion die Entwicklung unserer Bank vorantreiben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

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Produktmanager/in Zahlen & Sparen Arbeitgeber: Schwyzer Kantonalbank

Die SZKB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Freiheit, kreative Lösungen zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit, Offenheit und der Leidenschaft, gemeinsam die Zukunft des Bankwesens zu gestalten.
Schwyzer Kantonalbank

Kontaktperson:

Schwyzer Kantonalbank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager/in Zahlen & Sparen

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Produktmanagementbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Konten, Karten und Zahlungsverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung unserer Produkte hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Preisstrategien und Produktprofitabilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu erarbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager/in Zahlen & Sparen

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Marktanalyse
Produktentwicklung
Projektmanagement
Kommunikationskompetenz
Preisstrategien
Produktprofitabilität
Teamarbeit
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Flexibilität
Pragmatische Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktmanager/in Zahlen & Sparen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Berufserfahrung im Bankwesen oder in der Betriebswirtschaft.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und deine Fähigkeit ein, innovative Ideen einzubringen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwyzer Kantonalbank vorbereitest

Verstehe die Produktpalette

Informiere dich gründlich über die bestehenden Produkte im Bereich Konten, Karten und Zahlungsverkehr. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in die Weiterentwicklung der Produkte einfließen lassen kannst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, bei denen du Marktanalysen oder Preisstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Kommunikationskompetenz hervorheben

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Teamarbeit betonen

Die Rolle erfordert eine teamorientierte Persönlichkeit. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Eigeninitiative zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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