Auf einen Blick
- Aufgaben: Scoute Talente, baue Netzwerke auf und berate junge Spieler und deren Familien.
- Unternehmen: ROGON, eine der führenden Agenturen im Profifußball mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Junges, herzliches Team, schnelle Entscheidungen und ein Büro in Düsseldorfs schönster Allee.
- Weitere Informationen: Langfristige Betreuung von Talenten auf ihrem Weg zum Profifußball.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere junger Talente und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fußball, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ROGON ist eine der führenden Managementagenturen für Profifußballspieler*innen in Deutschland und zählt zu den größten Agenturen weltweit.
Aufgaben
- Scouting & Akquise: Du scoutest systematisch die relevanten Jahrgänge in der Region West und entwickelst ein realistisches Bild vom sportlichen Potenzial der Spieler.
- Netzwerk: Du pflegst und erweiterst das ROGON-Netzwerk im Jugendbereich in der Region West.
- Akquise: Du führst Akquisegespräche mit Eltern und Jugendspielern und bringst sie zu einem erfolgreichen Abschluss.
Betreuung und Beratung
- Betreuung: Du betreust die ROGON-Jugendspieler und deren Familien in der Region West als langfristige Ansprechperson in allen Fragen auf und neben dem Platz.
- Beratung: Gemeinsam mit den lizenzierten Agents wirkst du an der Entwicklungs- und Karriereberatung der ROGON-Jugendspieler mit.
- Konzeption: Du arbeitest an der Konzeption sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des ROGON-Betreuungs- und Beratungskonzepts mit.
- Teamwork: Du übernimmst weitere logistische und organisatorische Aufgaben innerhalb der Abteilung Talentberatung und arbeitest eng mit dem gesamten ROGON-Team zusammen.
Profil
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Fußball, z. B. als Spieler im Leistungsbereich, Trainer oder Scout.
- Du bist ein starker Kommunikator und Netzwerker, trittst sicher und empathisch auf und kannst Vertrauen aufbauen.
- Ein sportwissenschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Diskret & verschwiegen: Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um und schützt interne sowie personenbezogene Daten jederzeit.
- Teamplayer: kommunikativ, offen, verlässlich und proaktiv.
- Organisationstalent: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und selbstorganisiert.
Wir bieten
- Starker Teamspirit: jung, herzlich, ambitioniert – wir feiern Erfolge gemeinsam und arbeiten langfristig miteinander.
- Owner-geführte Agentur: kein Private Equity, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und persönliche, kontinuierliche Betreuung.
- Top-Standort: Büro an Düsseldorfs schönster Allee.
- Jugendbereich bei ROGON: Im Jugendbereich begleiten wir junge Talente und ihre Familien langfristig und vertrauensvoll auf ihrem Weg zum Profifußball.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Talentberater (m/w/d) Region West Arbeitgeber: SCI ROGON
ROGON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region West eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Teamgeist und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer owner-geführten Agentur profitieren die Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und einer herzlichen Unternehmenskultur. Der Standort in Düsseldorfs schönster Allee sorgt zudem für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft für den Fußball und die Betreuung junger Talente vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talentberater (m/w/d) Region West erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Fußballspielen – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Clubs, Trainer oder andere Talentscouts in deiner Region. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Clubs und Spieler, mit denen du sprechen möchtest. Je mehr du weißt, desto besser kannst du überzeugen und zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talentberater (m/w/d) Region West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Talentberater bei ROGON zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Fußball hervor, sei es als Spieler, Trainer oder Scout. Wir suchen nach jemandem, der das Spiel versteht und die richtigen Talente erkennen kann.
Netzwerk ist alles:Erzähle uns von deinem Netzwerk im Jugendbereich. Zeig, dass du ein kommunikativer Typ bist, der Beziehungen aufbauen und pflegen kann – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCI ROGON vorbereitet
✨Informiere dich über ROGON
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von ROGON und deren Werten machen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Spieler und deren Erfolge. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fußball, die deine Fähigkeiten als Talentberater unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Scouting oder in der Betreuung von Spielern zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisnah bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst, um Vertrauen aufzubauen – sowohl mit den Interviewern als auch später mit den Spielern und deren Familien.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Jugendbereich oder wie ROGON die Entwicklung seiner Talente unterstützt. So zeigst du, dass du langfristig denkst und Teil des Teams werden möchtest.
