Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Absturzsicherungen und entwickle Produkte von der Idee bis zur Serienreife.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Ausstattung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und einem starken Netzwerk im Rücken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und schütze Menschen vor Abstürzen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in Entwicklung/Technik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich Absturzsicherungen, das in seiner Branche zu den qualitativen Marktführern zählt. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird eine überzeugende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die als Teamleiter Technik und Entwicklung (m/w/d) die weitere Entwicklung gestaltet und verantwortet.
Aufgaben:
- Operative Leitung der Bereiche Konstruktion und Technik
- Unterstützung der Techniker bei der Leistungserbringung im Bereich Absturzsicherungen
- Alleinige Verantwortung des gesamten Entwicklungsprozesses: von der Ideenphase bis zur Serienreife
- Verantwortung für die Normkonformität und Zertifizierung des gesamten Verkaufssortiments
- Sie stellen sicher, dass unsere Produkte dem Stand der Technik entsprechen und alle erforderlichen Zertifikate vorliegen
- Repräsentation des Unternehmens in Normungsausschüssen und fachlichen Gremien
- Aufbau und Steuerung einer leistungsfähigen Projektorganisation
- Weiterentwicklung der Produkte anhand von Normvorschriften
- Zertifizierung der Produkte
- Sicherstellung normgerechter Entwicklungs- und Dokumentationsprozesse
- Optimierung technischer Tools
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Qualität und Produktion
- Fachliche und disziplinarische Führung von (de)zentralen, technischen Mitarbeiter:innen
- Markt- und Technologiebeobachtung
Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Bautechnik/Bauingenieurwesen, Mechatronik o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung/Technik
- Fundierte Kenntnisse Konstruktion, Entwicklungsmethodik, Normen
- Sehr gute Kenntnisse in AutoCAD, SolidWorks, MS-Office
- Erfahrung mit komplexen Technologie-/Produktentwicklungsprojekten
- Sehr gute Führungserfahrung
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität
- Großes Interesse Impulse zu geben und operative Tätigkeiten selbstständig auszuführen
- Unternehmerisches Denken
- Deutsch & Englisch fließend
- Reisetätigkeit von bis zu 20% zu erwarten
Wir bieten:
- Eine technische Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Wachstumsphase
- Produkte mit Sinn: Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Menschen sicher arbeiten und vor Abstürzen geschützt sind
- Die Dynamik und Gestaltungsfreiheit eines wachsenden Unternehmens - kombiniert mit der Sicherheit, den Ressourcen und dem Netzwerk eines starken Konzerns im Rücken
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Sie erhalten eine technische Homeoffice-Ausstattung, damit Sie uneingeschränkt mobil arbeiten können
Leiter Technik und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SCI Selection
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Als Leiter Technik und Entwicklung (m/w/d) profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Zudem genießen Sie die Vorteile eines marktführenden Unternehmens in Oberösterreich, das Wert auf Qualität und Normkonformität legt und Ihnen somit eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technik und Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie SCI Selection auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch SCI Selection, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von SCI Selection für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie SCI Selection zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei SCI Selection über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik und Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei SCI Selection arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCI Selection vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
