Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transferprojekte und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 110.000 EUR plus Bonus und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für CAPEX-Projekte und direkte Berichterstattung an das Top-Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stanton Chase ist ein international tätiges Executive Search und Leadership Consulting Unternehmen. Unsere Berater helfen bei der Rekrutierung von Spitzenkräften. Unser Kunde, ein in seiner Nische weltweit führender Industriebetrieb, der durch Qualität und Innovation besticht, ist auf der Suche nach einer/m Group Technical Manager (m/w/d) im Großraum Linz.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für Transferprojekte von Maschinen zwischen mehreren Produktionsstätten in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Verantwortung für den gruppenweiten technischen Einkauf und die Wartung der Maschinen
- Analyse und Optimierung der gruppenweiten CAPEX-Projekte (Maximierung des ROI)
- Technischer Support, Troubleshooting, Lieferantenmanagement
Qualifikationen:
- Technischer Hochschulabschluss
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Technischen Projektmanagement
- Führungserfahrung von Projektmanagern
- Erfahrung mit Großprojekten, idealerweise internationalen
- Erfahrung im technischen Einkauf und der Wartung von Maschinen
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Das Jahresgehalt beträgt ab EUR 110.000 (+ Bonus) und Sie berichten an das Top-Management. Wenn Sie Gestaltungswillen mitbringen, führungsfähig, verantwortungsbewusst und eigenständig sind, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsdokumente per E-Mail an.
Group Technical Manager (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: SCI Selection
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Als Leiter Technik und Entwicklung (m/w/d) profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Zudem genießen Sie die Vorteile eines marktführenden Unternehmens in Oberösterreich, das Wert auf Qualität und Normkonformität legt und Ihnen somit eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich ermöglicht.
