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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Gaming-Branche mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Als Teil der weltweit agierenden Scientific Games Gruppe entwickelt und betreut Scientific Games International GmbH in Wien – als größter Anbieter in Europa – Systeme für über 20 staatliche Lotterien in Europa, Nordamerika, Asien und Ozeanien.
Für unser European Headquarter in Wien suchen wir zur Verstärkung unseres Human Resource Management Teams ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als
Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Ihre Aufgaben und Verantwortungen:
* Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managers, um Rollenanforderungen, Teamkultur und Geschäftsziele zu verstehen
* Beratung zu Recruiting-Strategien, Interviews und Kandidatenauswahl
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über mehrere Funktionen und Regionen (von der Stellenausschreibung über Screening und Interviews bis zum Angebot)
* Sicherstellung einer transparenten und positiven Candidate Experience vom Erstkontakt bis zum Onboarding
* Nutzung und Pflege von ATS und Recruiting-Tools inklusive Reporting
* Active Sourcing von Kandidaten sowie Aufbau von Talent-Pipelines für aktuellen und zukünftigen Bedarf
* Repräsentation des Unternehmens bei Karrieremessen und Networking-Events
* Steuerung externer Agenturen, Vertragsverhandlungen und Monitoring der Performance
* Erster Ansprechpartner für lokale Behörden und Institutionen (AMS, Statistik Austria, etc.)
* Enge Zusammenarbeit mit globalen TA Team, Teilen von Best Practices und Prozessoptimierung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder entsprechende Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting
* Erfahrung in einem internationalen Konzern, idealerweise in einem Tech-Unternehmen
* Starkes Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit zu beraten und zu überzeugen
* Erfahrung im Umgang mit Agenturverträgen und externen Dienstleistern
* Fundierte Kenntnisse in ATS-Systemen, Sourcing-Tools und Recruiting-Analytics
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mündlich als auch schriftlich)
* Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu steuern
Wir bieten:
* Ein stabiles, stetig wachsendes Unternehmen mit spannenden Tätigkeiten und Projekten in einem internationalen Umfeld – wir sind über 50 Jahre am Markt
* Gleitzeit, Homeoffice und moderne Arbeitsgeräte (Laptop, Smartphone)
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern, dich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen und deine Rolle aktiv mitzugestalten
* Wiener Linien Jahreskarte, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsmaßnahmen, und (freiwillige) betriebliche Altersvorsorge
* Interne Kantine und externe Restaurantlieferungen mit 125EUR Essensgutschriften/Monat, sowie Obst, Soft-Drinks und Heißgetränke gratis
Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben. Dieses beträgt gemäß IT-Kollektivvertrag für diese Position EUR3.843,- brutto monatlich für 38,5 Std/Woche. Allerdings weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass wir Wissen und Erfahrung schätzen und bei der Bezahlung selbstverständlich mit einer deutlichen Überzahlung entsprechend berücksichtigen werden.
Mit Ihrer Bewerbung akzeptieren Sie die aktuell gültigen Datenschutzbest Games International GmbH
Human Resources A-1130 Wien, Klitschgasse 2-4 +43-1-80 100-0 smart bewerben
Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: Scientific Games International GmbH
Kontaktperson:
Scientific Games International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Kultur und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv beim Active Sourcing! Suche aktiv nach passenden Stellen und kontaktiere Recruiter direkt über Plattformen wie LinkedIn. Zeige dein Interesse und deine Motivation, um aus der Masse herauszustechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person im Unternehmen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scientific Games International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position und der Teamkultur. Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder schau dir Unternehmensbewertungen an, um ein Gefühl für die Dynamik im Team zu bekommen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting. Bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im End-to-End-Recruiting und Stakeholder-Management verdeutlichen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, bleiben im Gedächtnis.
