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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Verteidigungsbereich und manage Ressourcen effizient.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
FILLING THIS POSITION IS CONTINGENT UPON AWARD
Requirements
- Master’s degree in a business, engineering, technical, or related discipline (z.B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Ingenieurmanagement, Systemtechnik)
- Aktive DoD Top Secret (oder höher) Sicherheitsfreigabe
- Mindestens 10 Jahre Vollzeitberufserfahrung, einschließlich:
- Acht Jahre in der Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle von mindestens zwei großangelegten Projekten oder Programmen
- Fünf Jahre Management- und Aufsichtspflicht, Überwachung von Mitarbeitern und/oder Subunternehmern
Desired Skills
- Nachweisliche Erfolge bei der termingerechten und budgetgerechten Lieferung von Regierungs- oder verteidigungsbezogenen Projekten
- Starkes Wissen über DoD-Beschaffungs- und Vertragsmanagementvorschriften (FAR, DFARS, NAVAIR-Richtlinien)
- Budgetierung, Kostenverfolgung, Earned-Value-Management und Berichterstattung
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement; komfortabel als primärer Ansprechpartner für hochrangige Regierungsbeamte und Programmmanager
- Fähigkeit, technische Anforderungen in umsetzbare Arbeitspläne und klare Leistungskennzahlen zu übersetzen
- Fähigkeiten in der Risikoidentifikation, der Planung von Minderungsstrategien und der Problemlösung über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg
- Führungsstil, der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung unter vielfältigen technischen Teams fördert
- Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (Microsoft Project, Primavera, Smartsheet oder gleichwertig) und Kollaborationsplattformen (SharePoint, Teams usw.)
- Erfahrung mit Earned Value Management System (EVMS) Berichterstattung bevorzugt
- Zusätzliche Zertifizierungen wie Lean Six Sigma, Agile Scrum Master oder Defense Acquisition Workforce Improvement Act (DAWIA) Level III sind von Vorteil
Clearance Information
SRC ist ein Auftragnehmer der US-Regierung. Diese Position erfordert die US-Staatsbürgerschaft sowie eine Sicherheitsfreigabe der US-Regierung auf höchster Ebene mit TOP SECRET/SCI-Eignung.
Travel Requirements
- Inlandsreisen: Bis zu 15% des Jahres (ungefähr drei Wochen) für Vor-Ort-Besuche bei Regierungsbehörden, Auftragnehmerstandorten oder Stakeholder-Meetings
- Internationale Reisen: Selten, typischerweise
C5ISR Program Manager Arbeitgeber: Scientific Research Corporation
Kontaktperson:
Scientific Research Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C5ISR Program Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als C5ISR Program Manager unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C5ISR Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des C5ISR Program Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Zeig deine Erfahrung!: Stell sicher, dass du deine 10 Jahre Berufserfahrung und spezifische Projekte, die du geleitet hast, klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast.
Zertifikate nicht vergessen!: Wenn du über Zertifikate wie PMP® oder PRINCE2® verfügst, bring sie unbedingt zur Sprache! Diese Qualifikationen sind wichtig für die Position und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deinen persönlichen Stil und wie du als Führungskraft agierst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scientific Research Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des C5ISR Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Risikominderung eingesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position Führungsverantwortung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Zusammenarbeit förderst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Leitung diverser technischer Teams betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.