Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Weiterentwicklung des SCIO Business Systems für Operational Excellence.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung und setze nachhaltige Verbesserungen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Continuous Improvement und Lean Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Direktbericht an den CEO | Gruppenebene | Vollzeit
Sie bauen das SCIO Business System (SBS) auf und machen Operational Excellence zum festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Sparringspartner des CEO übersetzen Sie Strategie in Umsetzung, schaffen Transparenz über Performance und entwickeln Führungskräfte zu starken Problemlösern.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung des SCIO Business Systems als gruppenweites Operating Model
- Einführung von KPI-Systemen, Visual Management und strukturiertes Problem-Solving
- Verankerung von 5 Why, A3, PDCA, Kaizen und Hoshin Kanri in der Führungskultur
- Identifikation und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
- Leitung von Kaizen- und Transformationsinitiativen mit messbarem Geschäftsnutzen
- Coaching von Führungskräften in faktenbasierter Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung von M&A-Integrationen durch die Einführung des SBS
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Continuous Improvement, Operational Excellence oder Lean Transformation
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung eines Business Systems
- Fundierte Kenntnisse in Lean- und CI-Methoden (A3, PDCA, Kaizen, Hoshin Kanri, Value Stream Mapping etc.)
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung oder Executive Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und hohen Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein gruppenweites Business System aufzubauen und nachhaltig zu prägen
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitsmodelle und eine offene Unternehmenskultur
Sie wollen nicht nur Prozesse verbessern, sondern die Art und Weise verändern, wie ein Unternehmen geführt wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsort: Frankenthal (Pfalz)
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Director / Head of Business System & Continuous Improvement (m/w/d) Arbeitgeber: SCIO Automation Group
SCIO Automation Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem angenehmen Betriebsklima, flachen Hierarchien und einer DU-Kultur fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten. Die Position des Technical Sales Manager ermöglicht es, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und sich in der DACH-Region als flexibler Technologiepartner zu etablieren.
