Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und entwickle unsere Website weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch die SCIO Academy und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und setze eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und ein breites Skillset in SEO und Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Digital Marketing
- Weiterentwicklung unserer Website (CMS, Landing Pages, Blogs, Cases)
- Umsetzung von SEO-Strategien und Schaltung von Performance-Kampagnen (Google Ads, LinkedIn Ads)
- Ausbau unserer Social-Media-Präsenz - insbesondere auf LinkedIn
- Content & Kommunikation
- Entwicklung und Pflege eines Content-Kalenders
- Erstellung von Blogbeiträgen, One-Pagern, Präsentationen und Social-Media-Assets
- Betreuung von Bewertungsplattformen und Fachportalen (z.B. Capterra, OMR Reviews)
- Analytics & Tools
- Aufbau und Betreuung von Marketing-Kampagnen in HubSpot (Workflows, Automatisierungen, Lead Nurturing)
- Einrichtung und Monitoring von Tracking & Analytics (Google Analytics, Matomo o.ä.)
- Erstellung von Reports und Dashboards sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Wir wünschen uns:
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-, ERP- oder Tech-Umfeld
- Breites Skillset in SEO, Analytics, HubSpot, CMS, Content & Grafik
- Hands-on-Mentalität - Sie setzen selbst um, statt nur zu planen
- Analytisches Denken und Freude am Umgang mit KPIs
- Kreatives Gespür für Design, Sprache und Storytelling
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Teamgeist, Neugierde und Freude daran, Neues auszuprobieren
Wir bieten Ihnen viel. Auch neben dem Job.
- Flache Hierarchien und echte Gestaltungsmöglichkeiten - mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Initiative können Sie spannende Projekte anlegen, in denen Ihre Ideen Raum haben
- Ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub sowie Corporate Benefits gehören bei uns zu den Basics
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Mitgliedschaft bei Wellhub sowie ein Jobrad
- Weiterentwicklung leben wir aktiv. Mit unserer SCIO Academy bieten wir Ihnen interessante Angebote zur Entwicklung Ihrer Stärken
- Obendrauf gibt es regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander und gemeinsamen Austausch
Arbeitsort: Frankenthal (Pfalz), Wuppertal, full remote
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Weitere Informationen zu SCIO Automation finden Sie unter www.scio-automation.com.
Falls Sie darüber hinaus Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, steht Ihnen Katharina Schmitt gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular - wir freuen uns auf Sie!
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SCIO Automation Group
SCIO Automation Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem angenehmen Betriebsklima, flachen Hierarchien und einer DU-Kultur fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten. Die Position des Technical Sales Manager ermöglicht es, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und sich in der DACH-Region als flexibler Technologiepartner zu etablieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile interessante Inhalte und baue echte Beziehungen auf. So wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch wertvolle Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Marketing vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Onlineformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Kreativität ist in unserem Team immer willkommen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir bei StudySmarter erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCIO Automation Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du SEO-Strategien angewendet, Performance-Kampagnen optimiert oder Content-Kalender entwickelt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in der Marketingbranche entscheidend ist, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Präsenz des Unternehmens ausbauen würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Blogbeiträge oder Kampagnen, die das Unternehmen von anderen abheben könnten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Position gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
