Deine Aufgaben:
- Du hast die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie Versicherungen liegt in Deiner Hand.
- Du erstellst HR-Reportings und Personalstatistiken und unterstützt bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern.
- Bei Projekten und fachlichen Sonderthemen (z.b. betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit, Implementierung neuer HR Tools) packst du gerne mit an.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Payroll-Team gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum.
- Du erfasst und bearbeitest abrechnungsrelevante Daten und führst die digitalen Personalakten.
- Die Optimierung bestehender HR-Prozesse ist Teil Deiner Rolle.
- Als Schnittstelle arbeitest Du mit HR-Partnern und anderen administrativen Bereichen zusammen.
- Zudem übernimmst Du die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
Wir wünschen uns:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Personalfachkaufmann, Sozialversicherungsangestellter oder Steuerfachangestellter) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.
- Die gängigen MS Office Programme sind Dir vertraut und Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du zeichnen Dich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Gewissenhaftigkeit, Integrität und Organisationstalent liegen Dir im Blut.
Wir bieten Dir viel. Auch neben dem Job.
- Flache Hierarchien und echte Gestaltungsmöglichkeiten - mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Initiative kannst Du spannende Projekte angehen, in denen Deine Ideen Raum haben.
- Ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub sowie Corporate Benefits gehören bei uns zu den Basics - ein Firmenwagen kann optional ein Gehaltsbestandteil sein.
- Zusätzlich bieten wir Dir eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Mitgliedschaft bei unserem Gesundheits- und Sportanbieter Wellhub sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad.
- Weiterentwicklung leben wir aktiv. Mit unserer SCIO Academy bieten wir Dir interessante Angebote zur Entwicklung Deiner Stärken.
- Obendrauf gibt es regelmäßige Teamevents wie u.a. unser Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier für ein starkes Miteinander und gemeinsamen Austausch.
Arbeitsort: Frankenthal (Pfalz)
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Weitere Informationen zu SCIO Automation findest Du unter www.scio-automation.com. Falls Du darüber hinaus Fragen zu dieser Stellenanzeige hast, steht Dir Katharina Schmitt gerne zur Verfügung.
* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Stellenanzeigen die männliche Sprachform. Selbstverständlich gelten sämtliche Ausführungen gleichermaßen für Personen aller Geschlechter.
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Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SCIO Automation Group
SCIO Automation Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem angenehmen Betriebsklima, flachen Hierarchien und einer DU-Kultur fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten. Die Position des Technical Sales Manager ermöglicht es, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und sich in der DACH-Region als flexibler Technologiepartner zu etablieren.