Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Weiterentwicklung des SCIO Business Systems für Operational Excellence.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung in Continuous Improvement und Lean-Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Direktbericht an den CEO | Gruppenebene | Vollzeit
Sie bauen das SCIO Business System (SBS) auf und machen Operational Excellence zum festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Sparringspartner des CEO übersetzen Sie Strategie in Umsetzung, schaffen Transparenz über Performance und entwickeln Führungskräfte zu starken Problemlösern.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung des SCIO Business Systems als gruppenweites Operating Model
- Einführung von KPI-Systemen, Visual Management und strukturiertes Problem-Solving
- Verankerung von 5 Why, A3, PDCA, Kaizen und Hoshin Kanri in der Führungskultur
- Identifikation und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
- Leitung von Kaizen- und Transformationsinitiativen mit messbarem Geschäftsnutzen
- Coaching von Führungskräften in faktenbasierter Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung von M&A-Integrationen durch die Einführung des SBS
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Continuous Improvement, Operational Excellence oder Lean Transformation
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung eines Business Systems
- Fundierte Kenntnisse in Lean- und CI-Methoden (A3, PDCA, Kaizen, Hoshin Kanri, Value Stream Mapping etc.)
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung oder Executive Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und hohen Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein gruppenweites Business System aufzubauen und nachhaltig zu prägen
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitsmodelle und eine offene Unternehmenskultur
Sie wollen nicht nur Prozesse verbessern, sondern die Art und Weise verändern, wie ein Unternehmen geführt wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsort: Frankenthal (Pfalz)
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Stellenanzeigen die männliche Sprachform. Selbstverständlich gelten sämtliche Ausführungen gleichermaßen für Personen aller Geschlechter.
Director / Head of Business System & Continuous Improvement (m/w/d) Arbeitgeber: SCIO Automation
Als Technischer Redakteur (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch außergewöhnlichen Zusammenhalt und ein familiäres Miteinander geprägt ist. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad und flachen Hierarchien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director / Head of Business System & Continuous Improvement (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SCIO Automation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SCIO Automation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SCIO Automation interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Head of Business System & Continuous Improvement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SCIO Automation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SCIO Automation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SCIO Automation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SCIO Automation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCIO Automation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SCIO Automation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SCIO Automation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
