Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Weiterentwicklung des SCIO Business Systems für Operational Excellence.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung in Continuous Improvement und Lean-Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Direktbericht an den CEO | Gruppenebene | Vollzeit
Sie bauen das SCIO Business System (SBS) auf und machen Operational Excellence zum festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Sparringspartner des CEO übersetzen Sie Strategie in Umsetzung, schaffen Transparenz über Performance und entwickeln Führungskräfte zu starken Problemlösern.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung des SCIO Business Systems als gruppenweites Operating Model
- Einführung von KPI-Systemen, Visual Management und strukturiertes Problem-Solving
- Verankerung von 5 Why, A3, PDCA, Kaizen und Hoshin Kanri in der Führungskultur
- Identifikation und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
- Leitung von Kaizen- und Transformationsinitiativen mit messbarem Geschäftsnutzen
- Coaching von Führungskräften in faktenbasierter Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung von M&A-Integrationen durch die Einführung des SBS
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Continuous Improvement, Operational Excellence oder Lean Transformation
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung eines Business Systems
- Fundierte Kenntnisse in Lean- und CI-Methoden (A3, PDCA, Kaizen, Hoshin Kanri, Value Stream Mapping etc.)
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung oder Executive Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und hohen Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein gruppenweites Business System aufzubauen und nachhaltig zu prägen
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitsmodelle und eine offene Unternehmenskultur
Sie wollen nicht nur Prozesse verbessern, sondern die Art und Weise verändern, wie ein Unternehmen geführt wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsort: Frankenthal (Pfalz)
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Stellenanzeigen die männliche Sprachform. Selbstverständlich gelten sämtliche Ausführungen gleichermaßen für Personen aller Geschlechter.
Director / Head of Business System & Continuous Improvement (m/w/d) Arbeitgeber: SCIO Automation
SCIO Automation Intrasolutions bietet Ihnen als Account Executive Außendienst (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld der Intralogistik und Automatisierung zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, modernen Vertriebs- und KI-Tools sowie attraktiven Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation schätzt. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das spannende Projekte realisiert und Ihnen die Chance gibt, aktiv die Zukunft der Intralogistik mitzugestalten.
