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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulungsbedürfnisse im DACH-Raum und entwickle maßgeschneiderte Trainingsprogramme.
- Arbeitgeber: Ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich für Patienten mit schweren Krankheiten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Ausbildung und unterstütze ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Trainerzertifikate und Erfahrung in der pharmazeutischen Branche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Inhaber dieser Position wird ein Schlüsselmitglied des DACH Commercial-Teams sein, verantwortlich für die Durchführung regelmäßiger Bewertungen innerhalb der DACH-Region, um die Schulungsbedürfnisse sowohl des DACH MSL- als auch des Vertriebsteams zu identifizieren. Sie werden eng mit den Regional Sales Heads und MSL Heads zusammenarbeiten, um spezifische Fähigkeitslücken und Verbesserungsbereiche innerhalb der DACH-Feldteams zu ermitteln.
Zusätzlich werden Sie Schulungsprogramme entwickeln, Schulungen durchführen und die Leistung im Außendienst unterstützen, neue Mitarbeiter einarbeiten und mit Marketing, Commercial Effectiveness und anderen wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Regelmäßige Bewertungen innerhalb der DACH-Region zur Identifizierung der Schulungsbedürfnisse des DACH MSL- und Vertriebsteams.
- Zusammenarbeit mit den DACH Regional Sales Heads und DACH MSL Heads zur Ermittlung spezifischer Fähigkeitslücken und Verbesserungsbereiche.
- Entwicklung umfassender Schulungsprogramme, die auf das pharmazeutische Umfeld in der DACH-Region zugeschnitten sind.
- Erstellung von Materialien und Ressourcen für Produktwissen, Verkaufstechniken und Kundenengagement.
- Durchführung von Schulungssitzungen in verschiedenen Formaten, einschließlich Workshops, Webinaren, E-Learning-Modulen und On-the-Job-Training.
- Unterstützung der DACH Regional Sales Heads und DACH MSL Heads bei der Entwicklung von Leistungsverbesserungsplänen.
- Bereitstellung fortlaufender Coaching- und Unterstützungsangebote für Mitglieder des DACH-Feldteams.
- Integration von Field Force Excellence in Coaching- und Schulungsaktivitäten.
- Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen durch Feedback, Bewertungen und Leistungskennzahlen.
- Entwicklung und Verwaltung eines strukturierten Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeiter.
- Durchführung von Orientierungssitzungen zu Unternehmenskultur, Werten, Richtlinien und Verfahren.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Commercial Effectiveness und Medical, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte genau und aktuell sind.
- Unterstützung bei der Sammlung und Analyse klinischer Erkenntnisse.
Ihre Anforderungen:
- Formale Trainer-Ausbildung, Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikation.
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung professioneller Schulungs- und Coaching-Sitzungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im deutschen Pharmamarkt, insbesondere im Rx-Sektor.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Vorherige Erfahrung als pharmazeutischer Außendienstmitarbeiter und/oder in einer medizinischen Feldrolle ist wünschenswert.
- Fähigkeit, Schulungsprogramme zu entwerfen und durchzuführen, die sowohl technisches Wissen als auch Soft Skills fokussieren.
- Wille, in einer Außendienstposition zu arbeiten.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Schulungsinitiativen.
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
- Fähigkeit, sich an dynamische und schnelllebige Umgebungen anzupassen.
Diese Position wird eng mit Medical DACH, Sales DACH und L&D EMEA zusammenarbeiten. Dies ist vorerst eine nicht-vorgesetzte Position.
Associate Director – Commercial Learning & Development Lead DACH (m / f / x) Arbeitgeber: SciPro
Kontaktperson:
SciPro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director – Commercial Learning & Development Lead DACH (m / f / x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der pharmazeutischen Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über deren Erfahrungen und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im DACH-Markt der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen in dieser Region verstehst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle umfangreiche Schulungen und Präsentationen umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Präsentation und Moderation weiterentwickeln. Übe, indem du Workshops oder Webinare zu relevanten Themen hältst, um dein Selbstbewusstsein und deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
✨Feedback einholen
Bitte Kollegen oder Mentoren um konstruktives Feedback zu deinen Trainingsansätzen oder Präsentationen. Dies hilft dir, deine Methoden zu verfeinern und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director – Commercial Learning & Development Lead DACH (m / f / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Associate Director – Commercial Learning & Development Lead DACH zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Erfahrung im Pharmabereich: Da die Position umfangreiche Erfahrung im pharmazeutischen Sektor erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SciPro vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Associate Director – Commercial Learning & Development Lead DACH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Schulungen und Coaching belegen. Zeige, wie du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das biopharmazeutische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
