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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und entwickle Programme für das DACH-Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich für Patienten mit schweren Krankheiten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, im Außendienst zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Trainerzertifikate und Erfahrung im pharmazeutischen Bereich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Inhaber dieser Position wird ein Schlüsselmitglied des DACH Commercial-Teams sein, verantwortlich für die Durchführung regelmäßiger Bewertungen innerhalb der DACH-Region, um die Schulungsbedürfnisse sowohl des DACH MASL als auch des Vertriebsteams zu identifizieren. Sie werden eng mit den Regional Sales Heads und MSL Heads zusammenarbeiten, um spezifische Fähigkeitslücken und Verbesserungsbereiche innerhalb der DACH-Feldteams zu ermitteln. Darüber hinaus werden Sie Schulungsprogramme entwickeln, Schulungen durchführen und die Leistung im Außendienst unterstützen, neue Mitarbeiter einarbeiten und mit Marketing, Commercial Effectiveness und anderen wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Regelmäßige Bewertungen innerhalb der DACH-Region durchführen, um die Schulungsbedürfnisse des DACH MSL und des Vertriebsteams zu identifizieren.
- Zusammenarbeit mit den DACH Regional Sales Heads und DACH MSL Heads zur Identifizierung spezifischer Fähigkeitslücken und Verbesserungsbereiche.
- Umfassende Schulungsprogramme entwickeln, die auf das pharmazeutische Umfeld in der DACH-Region zugeschnitten sind.
- Materialien und Ressourcen für Produktwissen, Verkaufstechniken und Kundenengagement erstellen.
- Schulungssitzungen in verschiedenen Formaten durchführen, einschließlich Workshops, Webinaren, E-Learning-Modulen und On-the-Job-Training.
- Unterstützung der DACH Regional Sales Heads und DACH MSL Heads bei der Entwicklung von Leistungsverbesserungsplänen.
- Fortlaufendes Coaching und Unterstützung bieten, um den Mitgliedern des DACH-Feldteams zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
- Field Force Excellence in Coaching- und Schulungsaktivitäten integrieren.
- Die Wirksamkeit der Schulungsprogramme durch Feedback, Bewertungen und Leistungskennzahlen überwachen und bewerten.
- Qualität und Flexibilität sicherstellen: Notwendige Anpassungen an Schulungsprogrammen vornehmen.
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter entwickeln und verwalten.
- Orientierungssitzungen zur Unternehmenskultur, Werten, Richtlinien und Verfahren durchführen.
- Erste Schulung zu Produktwissen, Verkaufsprozessen und CRM-Systemen anbieten.
- Eng mit Marketing, Commercial Effectiveness und Medical zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte genau und aktuell sind.
- Die Sammlung und Analyse klinischer Erkenntnisse unterstützen.
Ihre Anforderungen:
- Formale Trainer-Ausbildung, Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikation.
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung professioneller Schulungen und Coaching-Sitzungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im deutschen Pharmamarkt, insbesondere im Rx-Sektor.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Vorherige Erfahrung als pharmazeutischer Außendienstmitarbeiter und/oder in einer medizinischen Feldrolle ist sehr wünschenswert.
- Fähigkeit, Schulungsprogramme zu entwerfen und durchzuführen.
- Bereitschaft, in einer Außendienstposition zu arbeiten.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte und der rechtzeitigen Lieferung von Schulungsinitiativen.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der DACH-Region.
- Fähigkeit, sich an dynamische und schnelllebige Umgebungen anzupassen.
Wichtige Informationen: Diese Position wird eng mit Medical DACH, Sales DACH und L&D EMEA zusammenarbeiten. Dies ist vorerst eine nicht leitende Position. Die Position wird feldbasiert in Deutschland sein. Geplanter Starttermin: 01.10.2025.
Informationen über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit der Mission, das Leben von Patienten mit schweren und seltenen Krankheiten zu transformieren. Ihr wertvollstes Gut sind die Mitarbeiter, und alles, was sie tun, wird von einer Patienten-zuerst-Mentalität motiviert.
Kontaktdaten: Sebastian Gotzler, Email: s.gotzler@sciproglobal.de, Tel.: +49 89 26 20 58 887
Associate Director – Field Trainer Sales & Medical DACH (m/f/x) Arbeitgeber: SciPro
Kontaktperson:
SciPro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director – Field Trainer Sales & Medical DACH (m/f/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den deutschen Pharmamarkt, insbesondere im Rx-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle stark auf Training und Coaching fokussiert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und Workshops zu teilen. Überlege dir, wie du deine Methoden anpassen würdest, um die spezifischen Bedürfnisse des DACH-Teams zu erfüllen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position häufige Reisen innerhalb der DACH-Region erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director – Field Trainer Sales & Medical DACH (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Associate Director - Field Trainer Sales & Medical DACH zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich Training und Coaching im pharmazeutischen Umfeld.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne spezifische Erfolge oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen beziehen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und die Leistung von Teams zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SciPro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die Transformation von Patientenleben. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der DACH-Region eingegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere in Bezug auf die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
