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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Führungsprogrammen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes, innovatives Unternehmen mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Lernkultur und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Learning & Development und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Learning and Development Manager (m/w/d) internationale Führungsentwicklung! Sie möchten Ihre Expertise im Learning & Development in einem internationalen Umfeld einsetzen? In einem wachsenden, innovativen Unternehmen erwartet Sie ein motiviertes Team, spannende Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, eine nachhaltige Lernkultur aufzubauen. Was sind ihre Aufgaben als „Learning and Development Manager“ (m/f/x)? Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Lern- und Führungsprogrammen Konzeption und Durchführung gezielter Trainings- und Talentfördermaßnahmen Gestaltung von Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Nutzung von Lernangeboten Förderung einer nachhaltigen Lernkultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie Weiterentwicklung des Learning Management Systems (inkl. Integration externer Plattformen) Definition und Umsetzung strukturierter Lernpfade für verschiedene Führungsebenen Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Abstimmung globaler Initiativen Welche Voraussetzungen brauchen Sie? Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development, mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung in internationalen Unternehmen Freude an einer Rolle, die strategische Konzeption und operative Umsetzung verbindet Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern bis hin zur Geschäftsleitung sowie Beratungskompetenz zu Führungsthemen Interkulturelle Erfahrung und globales Mindset, kombiniert mit Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Spannende internationale Projekte in einem globalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Interessiert? Bitte schicken Sie mir ihren CV an: p.roussos@sciproglobal.de Tel: 49 (0)89 / 21093938 Ich freue mich auf ein interessantes Gespräch mit Ihnen.
Senior Learning Specialist (gn) Arbeitgeber: SciPro
Kontaktperson:
SciPro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Learning Specialist (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Learning & Development! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eine nachhaltige Lernkultur gefördert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Learning Specialist (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Learning Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SciPro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie und wie die Rolle des Learning and Development Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Förderung einer nachhaltigen Lernkultur beigetragen haben.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da es sich um eine internationale Position handelt, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um effektive Lernlösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Learning & Development oder wie das Unternehmen den Erfolg seiner Programme misst.
