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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Team von 40 Personen und sorge für exzellente Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Caisse de chômage OCS, ein engagiertes Unternehmen im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente soziale Leistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitslosenkasse und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Dans la perspective du départ à la retraite du titulaire, la Caisse de chômage OCS recrute son/sa futur e Directeur trice. Responsable d'une équipe dynamique et engagée de 40 personnes réparties sur plusieurs sites en Valais et dans le canton de Vaud, vous garantissez l'excellence et la pérennité de ses prestations. Leader inspirant e, vous évoluez avec aisance dans un cadre législatif exigeant et en constante évolution.
Vos missions principales
- Diriger la Caisse de chômage et la représenter auprès des partenaires et instances officielles.
- Superviser le système de contrôle interne et contribuer à l'amélioration continue des processus et des dispositifs de formation.
- Maîtriser les finances opérationnelles et garantir une allocation efficiente des ressources.
- Assurer une communication fluide en interne et en externe.
Votre profil
- Formation : titulaire d'un diplôme supérieur en économie ou titre jugé équivalent, complété idéalement par un brevet fédéral en comptabilité ou une formation avérée en assurances sociales, tout particulièrement en assurance-chômage.
- Années d'expérience dans la gestion d'entités publiques ou parapubliques.
- Pratique avérée en management d'équipes multisites.
- Compétences opérationnelles transversales (RH, juridique, finances, statistiques, IT).
- Maîtrise de la comptabilité et de SAP.
- Excellentes capacités organisationnelles, grande aisance relationnelle, sens de la communication.
- Langues : allemand un atout.
Avantages
D'excellentes prestations sociales et salariales, en adéquation avec le niveau d'exigence du poste.
Entrée en fonction : 1er octobre 2026 (à convenir).
Lieu de travail : Sion, avec déplacements sur les différents sites.
Informations pour postuler
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez contribuer activement à la mission de la Caisse de chômage OCS et de son fondateur SCIV - Le Syndicat, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète exclusivement via le site Jobup. Délai de postulation : 2 juin 2026. Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations.
Directeur trice de la Caisse de chômage OCS Arbeitgeber: SCIV - Le syndicat
Kontaktperson:
SCIV - Le syndicat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur trice de la Caisse de chômage OCS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Caisse de chômage OCS zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Arbeitslosigkeit und den spezifischen Anforderungen der Caisse de chômage OCS auseinandersetzt. Zeige, dass du die Trends und Gesetze verstehst, die die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und deutlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in einem multisite Umfeld. Das wird dir helfen, als inspirierende Führungskraft wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur trice de la Caisse de chômage OCS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell und einfach zu lesen sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Leitung von Teams oder im Umgang mit komplexen Prozessen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCIV - Le syndicat vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Caisse de chômage OCS und ihre Mission. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, Teammanagement oder Prozessverbesserungen demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine fließende Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.