Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und übertreffe die Umsatzziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria
At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.
What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.
Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50.
Coca-Cola, Linked In, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.
Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators.
We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebratingour wins – big and small.
Supported by operating principles of being strategy-led, values -based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here.
Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!
At Anaplan, we are looking for a Regional Vice President of Sales to lead and drive growth across Switzerland and Austria.
The Regional Vice President (RVP) will lead a team of Enterprise Account Executives across Switzerland and Austria.
The goal is to grow Anaplan’s presence both with existing clients and by establishing new relationships.
The ideal candidate will have experience building and leading sales teams, a strong background in closing software revenue, and expertise in supporting and mentoring their direct reports.
They must also excel in positioning business value, managing complex sales cycles, and cultivating relationships with key stakeholders in large organizations.
- This position is Switzerland-based
- Your Impact
- Lead and guide Enterprise Account Executives to ensure company revenue goals and objectives are consistently exceeded.
- Balance closing current-quarter deals with nurturing longer-term opportunities.
- Coordinate and conduct weekly and monthly one-on-one and team pipeline reviews, meetings, and training sessions to drive ongoing improvement and best-practice sharing.
- Oversee daily and weekly activities, pipelines, forecasts, and closed deals to ensure quota-exceeding results through effective pipeline management.
- Attract, hire, onboard, and retain top sales talent while managing attrition.
- Demonstrate a thorough understanding of business needs and revenue potential for accounts in the assigned region.
- Your Qualifications
- Exceptional communication skills, especially at the C-level.
- Proven leadership abilities to influence, develop, and empower team members to achieve goals through a collaborative approach.
- Experience leading a software company into new markets.
- Confidence in demonstrating Saa S/cloud-based software and engaging business leaders in discussion.
- A strong track record of exceeding sales quotas in complex sales environments.
- Expertise in territory management and planning, both regionally and at the account level.
- Demonstrated ability in teaching, mentoring, and training sales methodologies.
- Strong written, verbal, presentation, and organizational skills.
- Willingness to travel as needed within the region.
- Preferred Skills
- Experience in business-led Saa S application sales.
- Expertise in value-based sales within Switzerland and Austria.
- Proven history of meeting or exceeding team quotas.
- Passion for a fast-paced, high-growth environment.
- Success in selling to departments such as Finance, Supply Chain, HR, Sales/Sales Operations, or Marketing.
- Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusionand Belonging (DEIB)
We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business.
DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success.
Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader.
We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique.
We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day!
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment.
Please contact us to request accommodation.
#J-18808-Ljbffr
Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria New Zurich, Switzerland in Zürich Arbeitgeber: Scmdojo
Anaplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet Anaplan seinen Mitarbeitern die Chance, in einem globalen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, mit namhaften Kunden wie Coca-Cola und LinkedIn zusammenzuarbeiten, sowie die Unterstützung durch ein engagiertes Team machen Anaplan zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria New Zurich, Switzerland in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Scmdojo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Scmdojo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Scmdojo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Scmdojo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria New Zurich, Switzerland in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Scmdojo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Scmdojo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scmdojo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
