Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte ein Kundenportfolio und steuere Retention und profitables Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Kundenerfolg.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung für Umsatz, flexible Arbeitsweise und Einfluss auf Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und klare Zielorientierung sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Kunden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Customer Success oder Account Management im B2B SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und steuerst dieses mit klarem Fokus auf Retention und profitables Wachstum.
- Du verantwortest den gesamten Customer Lifecycle nach Vertragsabschluss - vom strukturierten Onboarding über die gezielte Weiterentwicklung der Nutzung bis hin zu Renewal und Expansion.
- Im Zentrum deiner Arbeit steht, dass unsere Kunden messbaren Mehrwert aus Scompler ziehen.
- Du stellst sicher, dass klare Ziele definiert sind, Fortschritte sichtbar werden und unsere Lösung aktiv genutzt wird.
- Du erkennst Risiken frühzeitig, bewertest diese konsequent nach Business Impact und setzt eigenständig wirksame Gegenmaßnahmen um.
- Auf Basis der Nutzung und Reife deiner Kunden entwickelst du gemeinsam mit dem Vertrieb konkrete Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und treibst diese aktiv voran.
- Du arbeitest strukturiert mit regelmäßigen Account Reviews, hältst deine Daten im CRM (Hubspot) sauber und sorgst für verlässliche Forecasts bei Renewals und Risiken.
- Als Teamplayer vertrittst du intern die Perspektive deiner Kunden klar und forderst bei Bedarf Prioritäten ein, um nachhaltigen Kundenerfolg sicherzustellen.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle im B2B SaaS-Umfeld mit und hast bereits direkt Verantwortung für Retention und Umsatz getragen.
- Du übernimmst konsequent Ownership für Ergebnisse und lässt dich nicht an Aktivität, sondern an Wirkung messen.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und diszipliniert, und du priorisierst klar entlang von Business Impact statt nach Dringlichkeit.
- Du verstehst die Mechaniken eines SaaS-Geschäftsmodells und kannst Kennzahlen wie ARR, Churn oder NRR sicher einordnen und aktiv beeinflussen.
- Du bist in der Lage, Risiken und Potenziale frühzeitig zu erkennen und daraus klare, umsetzbare Maßnahmen abzuleiten.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung oder ein gutes Verständnis für die Kommunikationsbranche mit, in der sich Scompler bewegt.
- In der Kommunikation bist du präzise, verbindlich und souverän - sowohl im operativen Austausch als auch auf Management-Ebene.
- Du verbindest kommerzielles Denken mit einem klaren Fokus auf echten Kundenwert.
- Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
- Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung, sofern du dich in der Rolle wiederfindest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Warum wir?
- Bei uns übernimmst du Verantwortung für Umsatz, Retention und Wachstum und gestaltest den Erfolg deiner Kunden.
- Du arbeitest in einem Umfeld, das klare Erwartungen an Ownership, Struktur und Ergebnisorientierung stellt und dir gleichzeitig den nötigen Spielraum gibt, Dinge wirksam zu bewegen.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit Sales, Product und Marketing hast du direkten Einfluss auf zentrale Themen und die Weiterentwicklung unseres Produkts.
Customer Success Manager B2B SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Scompler
Kontaktperson:
Scompler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Manager B2B SaaS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Customer Success Welt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Retention und Umsatzwachstum parat hast. Zeig, wie du Risiken frühzeitig erkannt und erfolgreich Gegenmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du Ownership übernimmst und bereit bist, Verantwortung zu tragen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills frisch und bleib aktiv im Austausch mit anderen Fachleuten in der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager B2B SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, die zu den Aufgaben eines Customer Success Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scompler vorbereitest
✨Verstehe das SaaS-Geschäftsmodell
Mach dich mit den spezifischen Kennzahlen wie ARR, Churn und NRR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mechaniken hinter diesen Zahlen verstehst und wie sie den Erfolg des Unternehmens beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Retention oder Umsatz gesteigert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Ownership und Struktur
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern. Erkläre, wie du deine Arbeit strukturiert angehst und Prioritäten nach Business Impact setzt, nicht nur nach Dringlichkeit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, präzise und verbindlich zu kommunizieren. Sei bereit, sowohl auf operativer Ebene als auch auf Management-Ebene zu diskutieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um die Perspektive der Kunden intern zu vertreten.