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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren SB-Möbelmarkt und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich:
- Leitung eines SB-Möbelmarktes als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung
- Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und einer ansprechenden Warenpräsentation im Tagesgeschäft
- motivierende und teamorientierte Personalführung/-entwicklung
Deine Voraussetzungen:
- kaufmännische Ausbildung, bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Kenntnisse in Mitarbeiterführung
- kunden- sowie vertriebsorientierte Denk- und Vorgehensweise
- sicheres und gepflegtes Auftreten
- ausgeprägter Erfolgswille
- hohe Belastbarkeit
Wir bieten Dir:
- flache Hierarchien mit der Möglichkeit, schnell etwas bewegen zu können
- eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe
- eine gründliche Einarbeitung
- ein motiviertes und engagiertes Team sowie gutes Arbeitsklima
- attraktiver Personalrabatt
- Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren
Hast Du Interesse?
Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter/Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH
Kontaktperson:
Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Kundenbedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Filialleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Eine positive Einstellung und Leidenschaft für den Einzelhandel können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Filialleiter. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Erfolge im Einzelhandel, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung belegen.
Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung beizufügen. Diese Dokumente unterstützen deine Bewerbung und zeigen deine Qualifikationen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir über deine Verfügbarkeit und Erwartungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige deine Verkaufsorientierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Verkauf zu sprechen. Sei bereit, spezifische Zahlen oder Ergebnisse zu nennen, die deine vertriebsorientierte Denkweise unterstreichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe wichtig ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Abläufe optimiert oder Probleme gelöst hast.
✨Kleide dich professionell und gepflegt
Ein sicheres und gepflegtes Auftreten ist entscheidend. Achte darauf, dass dein Outfit dem Unternehmensstil entspricht und du einen positiven ersten Eindruck hinterlässt.
