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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche unserer Filiale kennen und unterstütze das Team aktiv.
- Arbeitgeber: Sconto ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Personalrabatt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem motivierten Team und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Führungsnachwuchskraft/Trainee (m/w/d) Vertrieb. Du möchtest hoch hinaus und hast den Willen, Dich auf die im Wandel befindliche Handelsstruktur einzulassen und aktiv daran mitzuarbeiten? Dann starte deine Karriere bei Sconto.
Dein Aufgabenbereich:
- Kennenlernen aller Bereiche unserer Filiale
- Kundenberatung und Führen von Verkaufs- sowie Preisgesprächen
- Pflege der Ausstellung sowie der Verkaufsunterlagen
- Mitverantwortlich für die Warenpräsentation nach Vorgaben und Richtlinien
- Unterstützung der Verkaufsleitung und Hausleitung bei der Organisation der Filiale
- zeitnahe Übernahme erster Verantwortung in unseren Filialen und Projekten
Deine Voraussetzungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel)
- große Einsatzbereitschaft und Freude an neuen Herausforderungen
- selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- sprachliche Gewandtheit und freundliche Umgangsformen
- Teamfähigkeit
- kunden- und vertriebsorientierte Denk- und Vorgehensweise
Wir bieten Dir:
- flache Hierarchien mit der Möglichkeit schnell etwas bewegen zu können
- eine gründliche Einarbeitung
- Übernahme von ersten Führungsaufgaben
- ein motiviertes und engagiertes Team sowie gutes Arbeitsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz
- attraktiver Personalrabatt
- Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren
Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Führungsnachwuchskraft/Trainee (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH
Kontaktperson:
Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsnachwuchskraft/Trainee (m/w/d) Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Sconto konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren, und sprich mit Fachleuten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in konkreten Beispielen zu demonstrieren. Überlege dir Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Kunden begeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Sconto verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsnachwuchskraft/Trainee (m/w/d) Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Führungsnachwuchskraft/Trainee im Vertrieb bei Sconto deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Einzelhandel, sowie deine Teamfähigkeit und kundenorientierte Denkweise hervor.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören Ausbildungszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen und gegebenenfalls Weiterbildungszertifikate.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir über deine Verfügbarkeit und Erwartungen Gedanken gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Sconto. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle als Führungsnachwuchskraft umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Einzelhandel
Da eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorausgesetzt wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Erkläre, wie du Kunden beraten hast und welche Verkaufsstrategien du angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt der Position. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
