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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, attraktive Vergütung, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind seit mehr als 35 Jahren Deutschlands günstiger Möbelhändler. Sconto bietet ein breites Sortiment an Möbeln, Küchen, Haushaltswaren, Dekoartikeln und vielem mehr für jedes Budget. Entsprechend abwechslungsreich und auch unser Stellenangebot. Als Arbeitgeber bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten im Verkauf, im Lager, in der Verwaltung und mehr.
Stellv. Filialleiter/Marktleiter in Kiel (m/w/d) Arbeitgeber: Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH
Kontaktperson:
Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleiter/Marktleiter in Kiel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Filialleiter in Kiel interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Sconto arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Verkaufsstrategien von Sconto und überlege dir, wie du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an den Unternehmenszielen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleiter/Marktleiter in Kiel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in Führungspositionen. Zeige auf, wie du das Team motivieren und Verkaufsziele erreichen kannst. Das ist für uns super wichtig!
Kundenorientierung ist key: Mach deutlich, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Verkaufsstrategien an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie Du Dein Team motiviert hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Zeige Deine Kundenorientierung
Da Kundenservice eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über Deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Erkläre, wie Du sicherstellst, dass die Kunden zufrieden sind und welche Strategien Du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Personalentwicklung im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
