Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere das Team für den Erfolg.
- Unternehmen: Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH - ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Weiterbildungsangebote, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg der Filiale mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH sucht einen stellvertretenden Filialleiter/Marktleiter (m/w/d) für unseren Standort in Norddeutschland. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Filialleitung bei der Führung und Organisation der Filiale und tragen maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
- Unterstützung der Filialleitung bei der operativen und strategischen Führung der Filiale.
- Verantwortung für die Umsetzung von Verkaufsstrategien und -zielen.
- Koordination und Motivation des Filialteams zur Erreichung der Umsatzziele.
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und einer ansprechenden Warenpräsentation.
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -entwicklungsmaßnahmen.
- Vertretung der Filialleitung in deren Abwesenheit.
Unsere Anforderungen
Wir suchen nach einem engagierten und ergebnisorientierten Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Einzelhandel.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken.
- Erste Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
- Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office.
- Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten
Bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen und attraktive Rahmenbedingungen. Wir bieten Ihnen:
- Eine Vollzeitanstellung in einem dynamischen Unternehmen.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Rabatte auf unser Sortiment für Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Unterlagen senden Sie bitte per Mail an Herrn Artur Sperle.
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Filialleiter/Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH
Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Lager und Verwaltung. Mit einer positiven Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team in Dresden zu arbeiten, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Gehalt, das den Lebensstandard unterstützt.
Kontaktdaten:
Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Filialleiter/Marktleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Sconto in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Verkaufsstrategien von Sconto und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Kundenorientierung einbringen kannst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du genau bei Sconto arbeiten möchtest. Teile deine Ideen zur Verbesserung des Kundenservices und der Warenpräsentation – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Filialleiter/Marktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als stellv. Filialleiter/Marktleiter bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in Führungspositionen hervor. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und Verkaufsstrategien umsetzt!
Kundenorientierung ist key:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Verkaufsstrategien an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien umgesetzt oder Dein Team motiviert hast. Diese Geschichten helfen, Deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In der Rolle als stellvertretender Filialleiter ist es entscheidend, dass Du Deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Du Konflikte im Team gelöst hast oder wie Du Mitarbeiterschulungen durchgeführt hast. Das zeigt, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird das Team motiviert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen Dein Interesse und Engagement.
