Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne die besten Talente und organisiere den gesamten Auswahlprozess.
- Unternehmen: SCOPE Engineering GmbH, Teil der INTEC Holding GmbH, mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als HR Spezialist Recruiting (m/w/d) in Lemwerder - Vollzeit. Du willst nicht einfach irgendeinen Job als HR Spezialist – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? Willkommen bei der SCOPE Engineering GmbH, einem Unternehmen der INTEC Holding GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die Arbeitnehmerüberlassung ist dabei nur ein Teil unseres Portfolios.
Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive. Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.
Deine Aufgaben:
- Du gewinnst die besten Talente, indem du Stellen gemeinsam mit den Fachbereichen definierst und zielgruppengerecht ausschreibst.
- Du sichtest Bewerbungen, führst erste Interviews und organisierst den gesamten Auswahlprozess gemeinsam mit Fachbereich und HR.
- Du gehst aktiv auf Kandidaten zu und nutzt Plattformen wie LinkedIn oder XING für die Direktansprache.
- Du berätst Führungskräfte während des gesamten Recruitingprozesses – von der Markteinschätzung bis zur Besetzung.
- Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Recruiting-Events, um neue Talente zu gewinnen.
Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die deine technischen Fähigkeiten fordert und fördert!
Dein Profil:
- Du hast eine relevante Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt HR.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mit.
- Du hast praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest bereichsübergreifend, trittst professionell auf und behältst stets Ergebnisse sowie Kandidat:innen im Blick.
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristete Festanstellung: Sicherheit und Stabilität in deiner Karriere.
- 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung und neue Energie.
- Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge für deine Zukunft.
- Bike-Leasing: Umweltfreundliche Mobilität und Fitness.
- Hansefit Firmenfitness: Zugang zu Fitnessstudios und Sportangeboten.
Ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen sind uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – schick uns deine Bewerbung per Mail an temp@scope-engineering.de oder nutze unser Bewerbungsformular.
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: SCOPE Engineering GmbH
Die SCOPE Engineering GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Lemwerder, das auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Mit einer unbefristeten Festanstellung, 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterevents und einem Fokus auf betriebliche Altersvorsorge sowie Fitnessangeboten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Recruiting in sicherheitskritischen Branchen einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf LinkedIn oder XING und suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren. Kontaktiere Recruiter direkt und zeige dein Interesse an der HR Spezialist Recruiting Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die zu unserem Team passen.
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu uns passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Nutze unser Bewerbungsformular:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt über das Formular!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOPE Engineering GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SCOPE Engineering GmbH und ihre Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst.
