Recruiting Specialist / Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

1. Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden anhand geeigneter Recruiting-Kanäle
2. Erarbeiten der Stellenanforderungen und Entwickeln von Stellenanzeigen
3. Eigenständige Steuerung und Überprüfung der Maßnahmen bei schwer zu besetzenden Stellen
4. Durchführen des Bewerbungsverfahrens von der Kommunikation mit den Bewerbenden bis hin zur Pflege und sachgemäßen Verwaltung der Bewerberdaten
5. Führen von Auftragsklärungsgesprächen mit den Fachbereichen
6. Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Mitentscheiden der Kandidatenauswahl durch telefonische und persönliche Interviews auf Deutsch und Englisch
7. Personalmarketing auf Jobmessen

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Erfahrung als Recruiter oder Researcher in einem Recruiting Center
2. Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personalbezogenen Daten
3. Sicherer Umgang mit MS-Office und eine hohe Softwareaffinität
4. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
5. Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Organisationsgeschick
6. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einem leistungsstarken und agilen Team
• 30 Tage Urlaub
• Zukunftsweisende Arbeitszeitmodelle
• Modernes Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie suchen einen neuen Arbeitgeber, der Ihnen mehr als nur einen Job bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, möglicher Starttermin, Gehaltswunsch) per Mail an oder über unser Bewerbungsformular.

Ihr persönlicher Ansprechpartner für dieses Projekt ist: Carsten Schlumm

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