Auf einen Blick
- Aufgaben: Veröffentliche Stellenanzeigen und koordiniere das gesamte Interviewmanagement.
- Unternehmen: SCOPE Engineering GmbH – ein innovativer Ingenieurdienstleister in Kiel.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Viel Raum für persönliche Entwicklung und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d) in Kiel – Vollzeit, bis zu 50% Homeoffice. Willkommen bei der SCOPE Engineering GmbH, einem Unternehmen der INTEC Holding GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive. Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):
- Du veröffentlichst Stellenanzeigen über geeignete Rekrutierungskanäle, nutzt das Bewerbermanagementsystem professionell und stellst die Einhaltung definierter Recruiting-Standards sicher.
- Die Sichtung eingehender Bewerbungen nach festgelegten Kriterien gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Durchführung telefonischer Pre-Checks zur ersten Kandidatenbewertung.
- Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten leitest du nach erfolgreicher Vorauswahl an die zuständigen Fachbereiche weiter.
- Das gesamte Interviewmanagement koordinierst du eigenständig und sorgst für eine reibungslose Abstimmung zwischen Kandidaten, Hiring Managern und Recruitern.
- Über das Recruiting-Postfach steuerst du Terminabsprachen, Kommunikation sowie das Absagemanagement professionell und serviceorientiert.
- Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit Fachbereichen, Interviewern und Bewerbenden zusammen und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei.
Dein Profil als Recruiter in Kiel (m/w/d):
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder in einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Mit deiner souveränen Ausstrahlung, Serviceorientierung und Beratermentalität gehst du sicher auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen des Business ein.
- Moderne Recruiting-Techniken, aktuelle Trends und relevante Recruiting-Kanäle sind dir bestens vertraut.
- Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich im täglichen Umgang mit Kandidaten und Fachbereichen aus.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du routiniert; idealerweise verfügst du zudem über Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente runden dein Profil ab.
Das erwartet dich bei uns:
- 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung und neue Energie.
- Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge für deine Zukunft.
- Bike-Leasing: Umweltfreundliche Mobilität und Fitness.
- Hansefit Firmenfitness: Zugang zu Fitnessstudios und Sportangeboten.
Ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen sind uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – schick uns deine Bewerbung per Mail an temp@scope-engineering.de oder nutze unser Bewerbungsformular.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Andreas Schäfer
Senior Personalberater
Kontakt:
SCOPE Engineering GmbH
Neufeldtstraße 9
24118 Kiel
+49 431 8882111-83
temp@scope-engineering.de
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: SCOPE Engineering
Die SCOPE Engineering GmbH bietet als Arbeitgeber in Kiel ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitnessprogrammen fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern – das hinterlässt einen schlechten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOPE Engineering vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die SCOPE Engineering GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kandidaten erfolgreich ausgewählt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den aktuellen Projekten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige deine Fähigkeit, auf verschiedene Persönlichkeiten einzugehen und eine positive Candidate Experience zu schaffen.
