Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere die Entwicklung von Systemen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: SCOPE Engineering GmbH – ein innovativer Ingenieurdienstleister mit starkem Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte sicherheitskritische Projekte mit modernen Technologien und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Technical Manager (m/w/d) in Bremen – Vollzeit, bis zu 50% Homeoffice. Willkommen bei der SCOPE Engineering GmbH, einem Unternehmen der INTEC Holding GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive. Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.
Deine Aufgaben:
- Du planst und steuerst die Entwicklung von (Teil-)Systemen innerhalb von Projekten und behältst dabei Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick.
- Entwicklungsaufträge koordinierst du mit den beteiligten Projektrollen und sorgst für eine effiziente Umsetzung der vereinbarten Arbeitspakete.
- Den Projektfortschritt überwachst du kontinuierlich, identifizierst Abweichungen frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ein.
- Risiken in der Systementwicklung analysierst und bewertest du, planst entsprechende Gegenmaßnahmen und überprüfst deren Wirksamkeit.
- Du koordinierst und unterstützt das Projektteam fachlich und moderierst technische Abstimmungen mit Kunden und internen Stakeholdern.
- Die Entwicklung des verantworteten (Teil-)Systems stimmst du eng mit dem Produktmanagement ab und stellst sicher, dass technische Lösungen den Projekt- und Produktanforderungen entsprechen.
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder einer Ingenieurwissenschaft.
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung technischer Entwicklungs- oder IT-Projekte bringst du bereits mit.
- Komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge analysierst du strukturiert und entwickelst praxisorientierte Lösungen.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise, deinem sicheren Auftreten sowie deiner Kommunikations- und Teamfähigkeit führst du Projekte erfolgreich zum Ziel.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Bereich SONAR, taktische Navigation oder vergleichbaren maritimen Systemen.
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristete Festanstellung: Sicherheit und Stabilität in deiner Karriere.
- 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung und neue Energie.
- Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge für deine Zukunft.
- Bike-Leasing: Umweltfreundliche Mobilität und Fitness.
- Hansefit Firmenfitness: Zugang zu Fitnessstudios und Sportangeboten.
Ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen sind uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – schick uns deine Bewerbung per Mail an temp@scope-engineering.de oder nutze unser Bewerbungsformular.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Andreas Schäfer
Senior Personalberater
Kontakt:
SCOPE Engineering GmbH
Neufeldtstraße 9
24118 Kiel
+49 431 8882111-83
temp@scope-engineering.de
Deine Aufgaben als Technical Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SCOPE Engineering
Die SCOPE Engineering GmbH bietet dir als Projektleiter Supply Chain Performance in Nürnberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das deine berufliche Entwicklung fördert. Mit einer unbefristeten Festanstellung, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge, schaffst du die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Hier hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deine Aufgaben als Technical Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deine Aufgaben als Technical Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei SCOPE Engineering für die Position als Deine Aufgaben als Technical Manager (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für SCOPE Engineering arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOPE Engineering vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei SCOPE Engineering passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei SCOPE Engineering zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
