Director - Corporates Ratings
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Director - Corporates Ratings

Director - Corporates Ratings

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Scope Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kreditbewertungskomitees und analysiere komplexe Unternehmensdaten.
  • Arbeitgeber: Scope Ratings ist eine führende europäische Ratingagentur mit Büros in mehreren Städten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt mit innovativer Forschung und arbeite mit Führungskräften zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-12 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und ein Masterabschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Scope Ratings sucht einen Director Corporate Ratings mit starken analytischen Denk- und Problemlösungsfähigkeiten. Sie werden an der Kreditratingkommission teilnehmen und diese eigenverantwortlich leiten, um Unternehmensratings zuzuweisen und zu überwachen. In diesem Zusammenhang analysieren Sie komplexe nicht-finanzielle Unternehmen, entwickeln und pflegen Kreditrating-Methoden und verfassen aufschlussreiche Kreditforschungen.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, operative Überprüfungsbesuche zu leiten und an Meetings mit Investoren, Emittenten und Arrangeuren teilzunehmen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Durchführung von Analysen und Kreditforschungen zu einem diversifizierten Portfolio von Unternehmensanleihen in einem breiten Spektrum von Hochzins- und Investment-Grade-Unternehmen.
  • Überwachung bestehender Ratings und gegebenenfalls rechtzeitige Empfehlung von Überprüfungen und Änderungen.
  • Präsentation und Teilnahme an Ratingkommissionen.
  • Kommunikationsschnittstelle zwischen Scope Ratings und Kunden sein und mit Führungskräften (CFOs, CEOs, Schatzmeistern, Investor Relations) interagieren.
  • Diskussionen mit Kunden und Investoren führen sowie Präsentationen, Erklärungen und Briefings auf einem hohen professionellen Niveau geben.
  • Produktion hochwertiger, aufschlussreicher und zukunftsorientierter Forschung und analytischer Kommentare in einem zeitgerechten Rahmen.
  • Vertretung von Scope gegenüber den Medien.
  • Entwicklung und Pflege von Kreditrating-Methoden.
  • Engagement in der Ansprache von Investoren, Emittenten und Arrangeuren, Präsentation und Erklärung des analytischen Ansatzes von Scope.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Corporates-Teams, Mitarbeitern und dem Management von Scope Ratings.

Anforderungen:

  • Mindestens 8-12 Jahre relevante Erfahrung in der Finanzbranche (z.B. bei einer großen Ratingagentur, einem Investmentfonds oder einer Investmentbank), die analytische und quantitative Fähigkeiten widerspiegelt und ein solides Verständnis für nicht-finanzielle Unternehmen aufweist.
  • Erfahrung in der Analyse von Hochzinsemittenten mit komplexen Finanzstrukturen ist von Vorteil.
  • Hohe Vertrautheit und relevante Erfahrung mit den europäischen Finanzmärkten.
  • Master-Abschluss in Finanzen, Bankwesen, Wirtschaft, Statistik, Mathematik oder gleichwertiger Qualifikation; CFA-Qualifikation ist von Vorteil.
  • Bereitschaft, Verantwortung mit unternehmerischer Einstellung zu übernehmen. Verantwortungsbewusste und zuverlässige Person von höchster Integrität.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung und Erstellung von wegweisenden, aufschlussreichen Forschungen.
  • Starker Teamplayer, selbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten.
  • Multikulturelle, kooperative, selbstmotivierte, vielseitige, neugierige und detailorientierte Persönlichkeit.
  • Fähigkeit, Fristen einzuhalten und andere zu motivieren, dies ebenfalls zu tun.
  • Bereitschaft zu reisen.
  • Flexibilität bei der Annahme und Ausführung von Aufgaben und Pflichten.
  • Umfangreiche Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ein Muss. Jede andere europäische Sprache wäre von Vorteil.

Interessiert? Wenn sich das nach einer Reise für Sie anhört, freuen wir uns darauf, mehr von Ihrer überzeugenden Bewerbung zu erfahren.

Bitte beachten Sie: Für Nicht-EU-Bewerber ist eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Voraussetzung für diese Stelle.

Was wir sehen möchten:

  • Aktueller Lebenslauf
  • Kopie Ihrer Universitätsabschlüsse und Zertifikate
  • Führungszeugnis (kann zu einem späteren Zeitpunkt vorgelegt werden)
  • Mindestens 3 Referenzschreiben (kann zu einem späteren Zeitpunkt vorgelegt werden)

Über Scope Ratings:

Scope Ratings GmbH ist Teil der Scope Group mit Hauptsitz in Berlin und Büros in Frankfurt, London, Madrid, Mailand, Oslo und Paris. Als führende europäische Ratingagentur spezialisiert sich das Unternehmen auf die Analyse und Bewertung von Finanzinstituten, Unternehmen, strukturierten Finanzierungen, Projektfinanzierungen und öffentlicher Finanzierung. Die Kreditrisikoanalyse von Scope Ratings ist meinungsgetrieben, zukunftsorientiert und nicht mechanistisch, ein Ansatz, der zu einer größeren Meinungsvielfalt für institutionelle Investoren beiträgt. Scope Ratings ist eine gemäß der EU-Ratingverordnung registrierte Ratingagentur und operiert in der Europäischen Union mit ECAI-Status.

Bei Scope Group setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder mit Respekt und Fairness behandelt wird. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Kultur, Ethnie und Geschlecht. Wir stellen sicher, dass unsere Bewerbungsprozesse diskriminierungsfrei sind. Indem wir die einzigartigen Hintergründe und Perspektiven jedes Einzelnen wertschätzen, streben wir danach, eine Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes beitragen können. Unser Engagement für Gleichheit und Inklusivität spiegelt unseren Glauben wider, dass Vielfalt Innovation und Erfolg antreibt.

Director - Corporates Ratings Arbeitgeber: Scope Group

Scope Ratings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht zudem einen Zugang zu einem lebendigen Netzwerk von Finanzexperten und Investoren, was die Arbeit noch spannender und bereichernder macht.
Scope Group

Kontaktperson:

Scope Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director - Corporates Ratings

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Scope Ratings oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, Gespräche zu initiieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensratings recherchierst. Zeige dein Wissen über die Branche und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Engagiere dich in Fachgruppen oder Foren, die sich mit Kreditratings und Finanzanalysen beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an öffentlichen Veranstaltungen oder Webinaren teilnimmst. Halte Präsentationen oder Diskussionsrunden ab, um deine Expertise zu demonstrieren und dich als kompetente Persönlichkeit in der Finanzwelt zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director - Corporates Ratings

Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Finanzbranche
Kenntnisse über nicht-finanzielle Unternehmen
Entwicklung von Kreditbewertungsmethoden
Fähigkeit zur Durchführung von Kreditforschung
Präsentationsfähigkeiten auf professionellem Niveau
Kommunikationsfähigkeiten mit Führungskräften
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Detailorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Vertrautheit mit europäischen Finanzmärkten
Fähigkeit, Fristen einzuhalten
Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, andere zu motivieren
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche europäische Sprachkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Finanzsektor hervorhebt. Betone, wie du zur Entwicklung und Pflege von Kreditrating-Methoden beitragen kannst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der Unternehmensbewertung und Kreditforschung klar darstellen. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge und Fähigkeiten belegen.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen aktuellen Lebenslauf, Kopien deiner Universitätsabschlüsse und mindestens drei Referenzschreiben bereit hast. Achte darauf, dass alles vollständig und gut formatiert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scope Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Scope Ratings. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Analyse von Unternehmensratings und den Methoden, die du verwendest. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und deine Herangehensweise an komplexe Finanzstrukturen zu erläutern.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit hochrangigen Führungskräften und Investoren kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Rolle als Teamplayer verdeutlichen.

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