Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kreditbewertungskomitees und analysiere komplexe Unternehmensfinanzen.
- Arbeitgeber: Scope Ratings ist eine führende europäische Ratingagentur mit Büros in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein kleines Team und beeinflusse bedeutende Finanzentscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und ein Masterabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Executive Director – Corporates Credit Production
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Executive Director – Corporates Credit Production
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Team Head Recruiting, Development & People Processes | Leadership Development
Scope Ratings is looking for an Executive Director Corporate Ratings with strong analytical thinking and problem-solving capabilities. The position will be in Berlin/Frankfurt/Madrid/Milan/Paris/Poznan/Oslo. You will take part and lead in complete autonomy credit rating committees for the assignment and monitoring of corporate ratings. In this context, you will analyse complex non-financial corporates, develop and maintain credit rating methodologies and write insightful credit research. You will have the opportunity to lead operational review visits and take part in meetings with investors, issuers and arrangers. Moreover, you will chair rating committees and approve rating actions. The role includes leadership for a small team of analysts.
Duties & responsibilities
- Perform analysis and conduct credit research on a diversified portfolio of Corporate credits on a broad range of high yield and Investment Grade Corporates.
- Monitor existing ratings and if necessary, recommend reviews and changes on a timely basis
- Present to and participate in rating committees
- Act as communication point-of-contact between Scope Ratings and customers and interact with senior executives (CFOs, CEOs, Treasurers, Investor Relations) and media
- Conduct discussions with clients and investors, as well as giving presentations, explanations and briefings at a highly professional level
- Produce high-quality, insightful and forward-looking research and analytical comments on a timely basis
- Chair rating committees and approve rating actions
- Manage a small team of analysts
- Manage the team ensuring steering of ratings production, process execution and analytical activities
- Contribute actively to the development of the rating franchise
- Develop and maintain credit rating methodologies
- Engage in investor, issuer and arranger outreach, presenting and explaining Scope’s analytical approach
- Work closely with other Corporates team members, staff and management in Scope Ratings
- 15+ years of relevant experience in the financial industry (e.g. a large rating agency, an investment fund or investment bank), that reflects analytical and quantitative skills with a solid understanding of non-financial corporates. Experience in analysing high-yield issuers with complex financial structures is a plus
- High familiarity and relevant experience with European financial markets
- Master\’s degree in finance, banking, economics, statistics, mathematics, or equivalent qualification, CFA charter is a plus
- Willingness to take responsibility with an entrepreneurial attitude. Accountable and reliable person of the highest integrity.
- Leadership qualities and proven track-record to act as a role model
- Proven record of conducting and writing thought-leading insightful research
- Strong team player, confident and professional appearance and high social and communication skills
- Multi-cultural, collaborative, self-starter, versatile, inquisitive and detail-oriented personality
- Ability to meet deadlines and motivate others to do the same
- Able and ready to travel
- Flexibility in accepting tasks and duties and carrying them out as directed
- Extensive sector knowledge is a plus
- Proficient written and oral communication skills in English is a must. Any other European language would be a plus.
Interested?
If this sounds like a journey for you, we look forward to learning more from your convincing application. Please note: For non-EU applicants, a valid work and residence permit is a prerequisite for this job position.
What we want to see
- Copy of your university degrees and certificates
- Criminal record certificate (can be provided at a later date)
- At least 3 letters of reference (can be provided at a later date)
About Scope
Scope Ratings GmbH is part of the Scope Group with headquarters in Berlin and offices in Frankfurt, London, Madrid, Milan, Oslo and Paris. As the leading European credit rating agency, the company specialises in the analysis and ratings of financial institutions, corporates, structured finance, project finance and public finance. Scope Ratings’ credit risk analysis is opinion-driven, forward-looking and non-mechanistic, an approach that adds to a greater diversity of opinion for institutional investors. Scope Ratings is a credit rating agency registered in accordance with the EU rating regulation and operating in the European Union with ECAI status.
At Scope Group, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone is treated with respect and fairness. We embrace people from all backgrounds, regardless of culture, ethnicity and gender. We ensure that our application processes are free from discrimination. By valuing each individual\’s unique background and perspectives, we strive to create an environment where all employees can thrive and contribute their best. Our dedication to equality and inclusivity reflects our belief that diversity drives innovation and success.
Seniority level
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Seniority level
Director
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Analyst
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#J-18808-Ljbffr
Executive Director - Corporates Credit Production Arbeitgeber: Scope Group

Kontaktperson:
Scope Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Director - Corporates Credit Production
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Ratingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Scope Ratings oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Unternehmensratings und der europäischen Finanzmärkte auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamleitung zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung in früheren Positionen unter Beweis gestellt hast.
✨Sei bereit für Interviews
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf komplexe finanzielle Themen. Sei darauf vorbereitet, deine Ansichten zu aktuellen Marktbedingungen und Ratingmethodologien klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Director - Corporates Credit Production
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Finanzbranche und Führungsqualitäten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Executive Director - Corporates Credit Production verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Projekten anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Informationen hervorhebt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scope Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Scope Ratings. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Kreditratings und Finanzanalysen vorbereiten. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da du ein kleines Team leiten wirst, sei bereit, Beispiele für deine Führungskompetenzen zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensfinanzierung und Kreditratings zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in der Branche.