Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kreditbewertungskomitees und analysiere komplexe Unternehmensfinanzen.
- Arbeitgeber: Scope Ratings ist eine führende europäische Ratingagentur mit Büros in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein kleines Team und entwickle innovative Ratingmethoden in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und ein Masterabschluss in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Executive Director – Corporates Credit Production
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Executive Director – Corporates Credit Production
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Summary
Scope Ratings is looking for an Executive Director Corporate Ratings with strong analytical thinking and problem-solving capabilities. The position will be in Berlin/Frankfurt/Madrid/Milan/Paris/Poznan/Oslo. You will take part and lead in complete autonomy credit rating committees for the assignment and monitoring of corporate ratings. In this context, you will analyse complex non-financial corporates, develop and maintain credit rating methodologies and write insightful credit research. You will have the opportunity to lead operational review visits and take part in meetings with investors, issuers and arrangers. Moreover, you will chair rating committees and approve rating actions. The role includes leadership for a small team of analysts.
Summary
Scope Ratings is looking for an Executive Director Corporate Ratings with strong analytical thinking and problem-solving capabilities. The position will be in Berlin/Frankfurt/Madrid/Milan/Paris/Poznan/Oslo. You will take part and lead in complete autonomy credit rating committees for the assignment and monitoring of corporate ratings. In this context, you will analyse complex non-financial corporates, develop and maintain credit rating methodologies and write insightful credit research. You will have the opportunity to lead operational review visits and take part in meetings with investors, issuers and arrangers. Moreover, you will chair rating committees and approve rating actions. The role includes leadership for a small team of analysts.
Duties & Responsibilities
- Perform analysis and conduct credit research on a diversified portfolio of Corporate credits on a broad range of high yield and Investment Grade Corporates.
- Monitor existing ratings and if necessary, recommend reviews and changes on a timely basis
- Present to and participate in rating committees
- Act as communication point-of-contact between Scope Ratings and customers and interact with senior executives (CFOs, CEOs, Treasurers, Investor Relations) and media
- Conduct discussions with clients and investors, as well as giving presentations, explanations and briefings at a highly professional level
- Produce high-quality, insightful and forward-looking research and analytical comments on a timely basis
- Chair rating committees and approve rating actions
- Manage a small team of analysts
- Manage the team ensuring steering of ratings production, process execution and analytical activities
- Contribute actively to the development of the rating franchise
- Develop and maintain credit rating methodologies
- Engage in investor, issuer and arranger outreach, presenting and explaining Scope’s analytical approach
- Work closely with other Corporates team members, staff and management in Scope Ratings
Professional & Personal Qualifications
- 15+ years of relevant experience in the financial industry (e.g. a large rating agency, an investment fund or investment bank), that reflects analytical and quantitative skills with a solid understanding of non-financial corporates. Experience in analysing high-yield issuers with complex financial structures is a plus
- High familiarity and relevant experience with European financial markets
- Master\’s degree in finance, banking, economics, statistics, mathematics, or equivalent qualification, CFA charter is a plus
- Willingness to take responsibility with an entrepreneurial attitude. Accountable and reliable person of the highest integrity.
- Leadership qualities and proven track-record to act as a role model
- Proven record of conducting and writing thought-leading insightful research
- Strong team player, confident and professional appearance and high social and communication skills
- Multi-cultural, collaborative, self-starter, versatile, inquisitive and detail-oriented personality
- Ability to meet deadlines and motivate others to do the same
- Able and ready to travel
- Flexibility in accepting tasks and duties and carrying them out as directed
- Extensive sector knowledge is a plus
- Strong MS Office (Word, Excel, PowerPoint) computer skills
- Proficient written and oral communication skills in English is a must. Any other European language would be a plus.
Interested?
If this sounds like a journey for you, we look forward to learning more from your convincing application. Please note: For non-EU applicants, a valid work and residence permit is a prerequisite for this job position. Unfortunately, we are unable to sponsor relocation from outside of the EU at this time.
What We Want To See
- Current CV
- Copy of your university degrees and certificates
- Criminal record certificate (can be provided at a later date)
- At least 3 letters of reference (can be provided at a later date)
About Scope Ratings
Scope Ratings GmbH is part of the Scope Group with headquarters in Berlin and offices in Frankfurt, London, Madrid, Milan, Oslo and Paris. As the leading European credit rating agency, the company specialises in the analysis and ratings of financial institutions, corporates, structured finance, project finance and public finance. Scope Ratings’ credit risk analysis is opinion-driven, forward-looking and non-mechanistic, an approach that adds to a greater diversity of opinion for institutional investors. Scope Ratings is a credit rating agency registered in accordance with the EU rating regulation and operating in the European Union with ECAI status.
At Scope Group, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone is treated with respect and fairness. We embrace people from all backgrounds, regardless of culture, ethnicity and gender. We ensure that our application processes are free from discrimination. By valuing each individual\’s unique background and perspectives, we strive to create an environment where all employees can thrive and contribute their best. Our dedication to equality and inclusivity reflects our belief that diversity drives innovation and success.
Seniority level
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Executive
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Full-time
Job function
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Finance and Sales
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#J-18808-Ljbffr
Executive Director - Corporates Credit Production Arbeitgeber: Scope Group

Kontaktperson:
Scope Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Director - Corporates Credit Production
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Ratingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Scope Ratings oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, persönliche Gespräche zu führen oder an Branchenevents teilzunehmen.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensratings auseinander. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und halte dich über die neuesten Entwicklungen in den europäischen Finanzmärkten auf dem Laufenden.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in dieser Rolle häufig Präsentationen halten wirst, solltest du deine Fähigkeiten in der öffentlichen Rede und Präsentationstechnik schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um bei Ratingausschüssen und Investoren zu überzeugen.
✨Teamführungskompetenzen entwickeln
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamführungskompetenzen auszubauen. Suche nach Möglichkeiten, in deinem aktuellen Job Führungsrollen zu übernehmen oder an Leadership-Trainings teilzunehmen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Director - Corporates Credit Production
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Scope Ratings sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Finanzbranche zu den Anforderungen der Position passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Motivation anderer anführen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet hast.
Präsentiere deine Forschungskompetenz: Da die Erstellung von qualitativ hochwertiger Forschung Teil der Rolle ist, führe Beispiele für deine bisherigen Forschungsarbeiten oder Analysen an. Zeige, dass du in der Lage bist, tiefgehende und aufschlussreiche Analysen zu erstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scope Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Scope Ratings. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Kreditratings und Finanzanalysen vorbereiten. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein kleines Team leiten wirst, sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du mit hochrangigen Führungskräften kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Ansichten zu verteidigen und zu erläutern.