Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die analytische Abdeckung des Versicherungssektors und führe Rating-Ausschusssitzungen.
- Arbeitgeber: Führende europäische Ratingagentur mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsratings und arbeite mit führenden Branchenexperten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Versicherungsanalyse und ein Masterabschluss.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zusammenfassung
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil von Scope’s wachsendem analytischen Franchise zu werden und zur Entwicklung unserer Ratingabdeckung im Bereich der Finanzinstitute beizutragen. Als führende europäische Ratingagentur sucht Scope nach einem talentierten, dynamischen und ergebnisorientierten Senior Rating Analysten, der dem Financial Institutions Team in der EU beitritt und eine führende Rolle in der Entwicklung des Versicherungsrating-Franchises übernimmt.
Sie werden Scope in der Versicherungswelt vertreten, Verantwortung für die Entwicklung und Pflege von Scope’s analytischem Ansatz zur Bewertung von Versicherungsgesellschaften übernehmen und die analytische Abdeckung des Versicherungssektors bei Scope initiieren. Im Rahmen Ihrer Rating-Arbeit werden Sie mit Unternehmensführern, Regulierungsbehörden, Investoren und Journalisten interagieren. Darüber hinaus spielen Sie eine wichtige Rolle im breiteren FI-Team, nehmen an Bankrating-Ausschüssen teil und gestalten Scope’s Präsenz und Anerkennung durch aufschlussreiche Forschung zum Versicherungssektor.
Die Position bietet langfristige bedeutende Karrieremöglichkeiten für leistungsstarke Analysten. Sie werden Teil eines einladenden, dynamischen, vielfältigen und internationalen Teams mit talentierten Analysten, die leidenschaftlich über Kredit sind und an verschiedenen Standorten in London, Paris, Madrid, Mailand, Frankfurt, Wien und Oslo arbeiten.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Initiierung der analytischen Abdeckung des Versicherungssektors, Übernahme der primären analytischen Verantwortung für ein Portfolio von Versicherungsgesellschaften in mehreren Ländern.
- Leitung von Ratingausschussdiskussionen, Verantwortung für Ratingempfehlungen und damit verbundene Kommunikationen, einschließlich Pressemitteilungen und Ratingberichten.
- Überwachung bestehender Ratings und rechtzeitige Empfehlung von Überprüfungen und Änderungen nach Bedarf.
- Hauptansprechpartner zwischen Scope und seinen Kunden sein.
- Teilnahme an Meetings mit Unternehmensvertretern, einschließlich des oberen Managements, als leitender Ratinganalyst.
- Erstellung hochwertiger, aufschlussreicher und zukunftsorientierter Forschung und analytischer Kommentare in einem zeitgerechten Rahmen (themen-, namens- oder marktspezifisch).
- Vertretung der Expertise von Scope Ratings gegenüber Investoren und anderen Marktteilnehmern sowie Durchführung von Präsentationen und Briefings auf einem hochprofessionellen Niveau.
- Mitwirkung an der Entwicklung von Scope’s analytischen Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden.
Berufliche & persönliche Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung bei international anerkannten Finanzinstituten wie einer Ratingagentur, Investmentbank, Beratungsfirma oder Vermögensverwalter, mit einem Schwerpunkt auf Versicherungs-Kreditanalysen.
- Master-Abschluss in Finanzen, Bankwesen, Wirtschaft, Statistik, Mathematik oder gleichwertiger Qualifikation.
- Solides Verständnis der europäischen Versicherungsregulierungen und -trends.
- Umfassende Kenntnisse verschiedener Klassen von Versicherungsverbindlichkeiten und deren Risikotreibern.
- Exzellente Vertrautheit mit Zahlen und Buchhaltungskonzepten, die für Versicherungen relevant sind, sowie mit finanziellen Kennzahlen, die für die Analyse von Versicherungen wichtig sind.
- Hoher Grad an Selbstorganisation mit nachgewiesener Fähigkeit, Projekte erfolgreich abzuschließen und herausfordernde interne und externe Fristen einzuhalten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, einschließlich der Bereitschaft, proaktiv Verantwortung zu übernehmen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, außerhalb des Rahmens zu denken und den Status quo konstruktiv in Frage zu stellen.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, fehlerfrei über Remote-Kanäle mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren.
- Selbstbewusstes und professionelles Auftreten.
- Starke MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Computerkenntnisse.
- Gute Kenntnisse in VBA, PowerBi, Macrobond oder S&P CapIQ sind von Vorteil.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch. Fließende Kenntnisse anderer europäischer Sprachen sind sehr geschätzt.
Interessiert?
Wenn dies wie eine Reise für Sie klingt, freuen wir uns darauf, mehr von Ihrer überzeugenden Bewerbung zu erfahren. Bitte beachten Sie: Für Nicht-EU-Bewerber ist eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Voraussetzung für diese Stelle. Leider können wir derzeit keine Umzüge aus außerhalb der EU sponsern.
Über Scope Ratings
Scope Ratings GmbH ist Teil der Scope Group mit Hauptsitz in Berlin und Büros in Frankfurt, London, Madrid, Mailand, Oslo und Paris. Als führende europäische Ratingagentur spezialisiert sich das Unternehmen auf die Analyse und Ratings von Finanzinstituten, Unternehmen, strukturierten Finanzierungen, Projektfinanzierungen und öffentlicher Finanzierung. Die Kreditrisikoanalyse von Scope Ratings ist meinungsgetrieben, zukunftsorientiert und nicht mechanistisch, ein Ansatz, der zu einer größeren Meinungsvielfalt für institutionelle Investoren beiträgt. Scope Ratings ist eine Ratingagentur, die gemäß der EU-Ratingverordnung registriert ist und in der Europäischen Union mit ECAI-Status tätig ist.
Bei Scope Group setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder mit Respekt und Fairness behandelt wird. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Kultur, Ethnie und Geschlecht. Wir stellen sicher, dass unsere Bewerbungsprozesse frei von Diskriminierung sind. Indem wir die einzigartigen Hintergründe und Perspektiven jedes Einzelnen wertschätzen, streben wir danach, eine Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes beitragen können. Unser Engagement für Gleichheit und Inklusivität spiegelt unseren Glauben wider, dass Vielfalt Innovation und Erfolg vorantreibt.
Senior Director - Financial Institutions Insurance Credit Rating Arbeitgeber: Scope Group
Kontaktperson:
Scope Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director - Financial Institutions Insurance Credit Rating
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Scope im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director - Financial Institutions Insurance Credit Rating
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Finanzwelt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut formulierte Sätze. Vermeide unnötigen Jargon und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn wir sehen, dass du die Schlüsselqualifikationen ansprichst, hebt das deine Bewerbung hervor!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scope Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungssektor vertraut. Zeige, dass du die europäischen Vorschriften und deren Auswirkungen auf die Kreditbewertung von Versicherungen verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante und fundierte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du als Senior Director eine führende Rolle in Rating-Ausschüssen übernehmen wirst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, wie du analytische Empfehlungen abgeben und diese klar kommunizieren kannst. Das zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Informiere dich über ihre Erfahrungen und Herausforderungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, während des Interviews authentisch und informiert aufzutreten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Bereich der Kreditbewertung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.