Senior Specialist - Recruiting & Development in Frankfurt am Main

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich: Direktansprache über verschiedene Kanäle, Stellenanzeigen, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, regelmäßige Kommunikation mit Kandidaten und Managern.
• Identifizierung und Ansprache relevanter Kandidaten durch kreative Sourcing- und Suchtechniken.
• Aktivierung passiver Kandidaten über verschiedene Sourcing-Kanäle (z. B. Internet, soziale Plattformen, Kaltakquise, Networking bei Veranstaltungen).
• Enge Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern zur Förderung eines schnellen und effizienten vollständigen Interviewprozesses von der Suche bis zum Vor-Ort-Interview, Verhandlung von Angeboten und Abschluss von Kandidaten.
• Empfehlung und Umsetzung von Verbesserungen, die die Rekrutierungseffektivität beeinflussen.
• Priorisierung von Schulungsressourcen und Budget basierend auf betrieblichen Anforderungen.
• Verwaltung des Lernmanagementsystems und Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsinhalten.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von regulatorischen Berichten im Zusammenhang mit Schulungsdaten.

Qualifikationen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Rekrutierung und Entwicklung, vorzugsweise in erfolgreichen Unternehmen in Europa.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
• Gutes Auge für Talente mit der Fähigkeit, Lebensläufe schnell zu sichten und Potenziale zu identifizieren.
• Interview- und Bewertungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl berufliche Qualitäten als auch kulturelle Passung zu prüfen.
• Fähigkeit, schnell vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Geschäftsgemeinschaften aufzubauen und zu pflegen.
• Mag Herausforderungen und lässt sich nicht von komplexen Systemen, Prozessen und Abhängigkeiten einschüchtern.
• Ergreift Initiative, trifft Entscheidungen und behält die Ziele im Blick, um Projekte termingerecht und im Budgetrahmen abzuschließen.
• Detailorientiert mit außergewöhnlichen organisatorischen Fähigkeiten und starkem Lösungsfokus.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich.

Vergütung:

Die angegebene Vergütungsbandbreite kann mehrere Titelstufen umfassen. Ihre tatsächliche Vergütung hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihre individuelle Erfahrung, Ausbildung und Seniorität. Das endgültige Gehalt wird während des Interviews und Evaluierungsprozesses festgelegt.

Was wir sehen möchten:

• Kopie Ihrer Universitätsabschlüsse und Zertifikate.
• Führungszeugnis (kann zu einem späteren Zeitpunkt bereitgestellt werden).
• Mindestens 3 Referenzschreiben (können zu einem späteren Zeitpunkt bereitgestellt werden).

Über Scope:

Mit mehr als 250 Mitarbeitern, die von Büros in Berlin, Frankfurt, London, Madrid, Mailand, Oslo und Paris aus arbeiten, ist die Scope Group der führende europäische Anbieter von unabhängigen Kreditratings, ESG- und Fondsanalysen. Basierend auf zukunftsorientierten und innovativen Methoden bietet Scope eine europäische Perspektive, die zu einer größeren Meinungsvielfalt für institutionelle Investoren weltweit beiträgt. Scope Ratings ist die größte europäische Ratingagentur, die gemäß der EU- und UK-Ratingagenturverordnung registriert ist und meinungsbasierte und nicht-mechanistische Kreditrisikoanalysen anbietet. Scope ESG Analysis bietet Werkzeuge zur Analyse und Berichterstattung über ESG-Auswirkungen und -Risiken sowie Zweitmeinungen zu grünen, sozialen und nachhaltigen Anleihen. Scope Fund Analysis bewertet mehr als 10.000 Fonds und Vermögensverwalter in allen wichtigen Anlageklassen. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Kultur, Ethnie und Geschlecht. Wir stellen sicher, dass unsere Bewerbungsprozesse diskriminierungsfrei sind. Indem wir den einzigartigen Hintergrund und die Perspektiven jedes Einzelnen wertschätzen, streben wir danach, eine Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes beitragen können. Unser Engagement für Gleichheit und Inklusivität spiegelt unseren Glauben wider, dass Vielfalt Innovation und Erfolg vorantreibt.

Bitte beachten Sie: Für Nicht-EU-Bewerber ist eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Voraussetzung für diese Stelle. Leider können wir derzeit keine Umzüge von außerhalb der EU unterstützen.