Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game

Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie für ein aufregendes, unannounced ARPG-Mobilspiel.
  • Unternehmen: Scopely, ein führendes Unternehmen in der Spielebranche mit einer kreativen und unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines neuen Spiels und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team von Spielentwicklern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Scopely is looking for a Director, Performance Marketing to join our Performance Marketing team to support a new, unannounced ARPG mobile game based on a major IP.

This role is available on a hybrid basis in Los Angeles, CA, or remotely within the United States.

At Scopely, we care deeply about what we do and aim to inspire play every day—whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players.

We are a global team of game lovers developing, publishing, and innovating within the mobile games industry, connecting millions of people worldwide daily.

The Performance Marketing team is focused on driving player growth and efficiency across a diverse set of digital marketing channels.

With teams across the US and Europe, the team operates in a fast-evolving mobile advertising ecosystem.

In this role, you will play a critical part in launching and scaling Scopely’s next major title, shaping user acquisition strategy from pre‑launch testing through global scale.

The Director, Performance Marketing will lead global performance marketing strategy and execution for a new, unannounced ARPG mobile title based on a major IP.

This role is responsible for driving player growth, building scalable acquisition strategies, optimizing multi-million-dollar budgets, and developing a high-performing performance marketing team across global markets.

What You Will Do

  • You will lead performance marketing efforts for a new, unannounced ARPG title based on a major IP, driving global user growth and building scalable acquisition strategies from pre-launch through live operations.
  • Own and lead global go‑to‑market performance marketing strategy and execution for the new title, from pre-launch testing through global scale.
  • Define and execute user acquisition strategies, methodologies, and processes to achieve growth and efficiency targets.
  • Partner with Product, Strategic Marketing, Growth, Finance, Analytics, Creative, and Data Engineering teams to align UA strategy with game positioning, audience targeting, lifecycle marketing, and business goals.
  • Build and scale acquisition programs across key channels, including Meta, Google, Tik Tok, DSPs, ad networks, and emerging platforms.
  • Establish and optimize full‑funnel measurement frameworks, including KPI definition, attribution strategy, incrementality testing, and LTV modeling.
  • Drive deep analytical insights into campaign performance, working with Analytics and Data Science to improve forecasting and decision‑making.
  • Build and oversee Scopely’s UA pod in Shanghai, China.
  • Lead, mentor, and grow a high‑performing team of performance marketers, fostering accountability, innovation, experimentation, and continuous improvement.
  • Collaborate cross‑functionally to enhance creative strategy, marketing technology, automation, and fraud prevention systems.
  • Manage and optimize multi‑million‑dollar marketing budgets with a focus on ROI and long‑term player value.

What We’re Looking For

  • Fluent in English and Mandarin
  • Preferred experience working with Chinese gaming studios
  • Deep understanding of the Performance Marketing best practices on the Chinese gaming market
  • 8+ years of performance marketing / user acquisition experience, ideally within mobile gaming or consumer apps
  • 4+ years of people management experience, with a track record of building and leading high‑performing teams
  • Proven success managing and scaling multi‑million dollar acquisition budgets across multiple channels
  • Strong experience with major platforms (Meta, Google, Tik Tok, programmatic networks, etc.) Demonstrated expertise in go‑to‑market strategy, launch planning, and scaling new products
  • Deep analytical mindset with experience in attribution, incrementality testing, LTV modeling, and performance forecasting
  • Track record of driving significant growth through improvements in automation, marketing tech, or data infrastructure
  • Experience working with global, cross‑functional teams across multiple time zones
  • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills
  • Bonus: Experience in Midcore, RPG, Strategy 4x mobile games
  • Bonus Points
  • Experience working with Chinese gaming studios.
  • Deep understanding of performance marketing best practices in the Chinese gaming market.
  • Experience in midcore, RPG, or 4X strategy mobile games.

Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.

At Scopely, we create games for everyone—and we believe the people behind our games should reflect that.

We are committed to building a diverse, inclusive, and supportive work environment where everyone is treated with respect and has the opportunity to thrive.

CA, CO, NJ, NY, and WA Annual Salary Range

For candidates in CA, CO, NJ, NY, and WA, the annual salary range is provided below.

In addition to base pay, employees may be eligible for equity, bonuses, and a comprehensive benefits package, including healthcare benefits, retirement benefits, pet insurance, paid holidays, paid Scopely free days, and unlimited paid time off.

Base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience.

About Scopely

Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others.

Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live‑operates one of the most diversified and award‑winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.

Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world‑class gamemakers around the globe, a distinctive tenet‑driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami.

Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.

S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue.

Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the Fox Next, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.

Recognized multiple times as one of the '100 Most Influential Companies in the World' by TIME magazine and one of Fast Company's 'World's Most Innovative Companies' and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.

Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www. scopely. com/.

Notice to

Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process.

Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @scopely. com.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely. com.

Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications.

Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law.

We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

#J-18808-Ljbffr

Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game Arbeitgeber: Scopely

Scopely ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Spiele ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Scopely das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flexible Arbeitsweise, sei es remote oder hybrid in Culver City, sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Gesundheitsleistungen und unbegrenztem Urlaub machen Scopely zu einem erstklassigen Arbeitsplatz für alle, die in der Gaming-Branche einen Unterschied machen möchten.

S

Kontaktdaten:

Scopely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Scopely.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Scopely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Scopely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Scopely beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
User Acquisition
Budget Management
Analytische Fähigkeiten
Go-to-Market-Strategie
Kampagnenoptimierung
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Scopely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Scopely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopely vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Scopely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Scopely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Scopely einfügt.