Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches QA-Team und verbessere die Qualität unserer Spiele.
- Unternehmen: Scopely, ein innovatives Unternehmen in der mobilen Spielebranche.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und leidenschaftlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Spielen und inspiriere Millionen von Spielern weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung und 6 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Scopely sucht einen QA Director für unser Stumble Guys-Team in unseren Büros in Barcelona oder Dundee, der im hybriden Modus 3 Tage pro Woche im Büro arbeitet. Bei Scopely legen wir großen Wert auf das, was wir tun, und möchten jeden Tag zum Spielen inspirieren - sei es in unseren Arbeitsumgebungen neben unseren talentierten Kollegen oder durch unsere tiefen Verbindungen zu unseren Spieler-Communities. Wir sind ein globales Team von Spieleliebhabern, das die mobile Spieleindustrie entwickelt, veröffentlicht und innoviert und täglich Millionen von Menschen auf der ganzen Welt verbindet.
Stumble Guys ist ein globaler Hit, mit Millionen von Fans, die jeden Tag zur Party kommen, und mit dem Ziel, nichts weniger als eine geliebte Franchise zu werden, die viele Jahre lang gespielt wird.
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit und Koordination mit Kollegen, dem oberen Management und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die Abläufe mit der Mission, den Werten und den langfristigen strategischen Zielen der Abteilung übereinstimmen und dass kontinuierliche Serviceverbesserungen weltweit im Namen von Scopely QA & Deployment umgesetzt werden.
- Gestaltung der Zukunft, wie wir unsere Produkte auf hohem Niveau weiterentwickeln und iterieren, während wir sicherstellen, dass unsere Produkte unsere Spieler von Veröffentlichung zu Veröffentlichung begeistern.
- Leitung eines ehrgeizigen Mobile und Console QA & Deployment Programms, das mehrere Disziplinen umfasst, einschließlich Funktionalität QA, Dev QA, Live-Ops QA, Build-Verteilung und Einreichungen über alle Plattformen.
- Führung und technische Expertise sowie Karriereentwicklung für mehrere QA & Deployment Projektleiter; Unterstützung des Wachstums der Fähigkeiten in den QA & Deployment Bereichen, was zu wertvolleren individuellen Beiträgen und Managern führt.
- Aufbau bestehender Teammetriken zur Messung von Qualität und operativer Exzellenz sowie eines konsistenten, regelmäßigen Prozesses zur Bewertung und Verbesserung.
- Management der täglichen Beziehungen zu externen QA-Anbietern, Abstimmung von Prioritäten, Kapazitäten und Ergebnissen mit den Projektbedürfnissen; Bewertung der Leistung der Anbieter anhand vereinbarter Qualitäts- und Lieferziele und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Vertretung und Sprachrohr für Automatisierungsengineering-Bemühungen und die Implementierung von KI in QA-Pipelines. Klare Kommunikation von Problemen, Risiken, Bedenken und Erfolgen an Stakeholder, Partner und Führungskräfte.
- Aufbau und Pflege starker Kommunikationskanäle mit funktionsübergreifenden Teams in allen Disziplinen für interne und externe Entwicklung, QA und Lokalisierungspartner.
- Zusammenarbeit mit den Deployment-Projektmanagern und Dev QA-Teams zur Erstellung effizienter Pläne, Zuweisungen und Zeitpläne für die zugehörigen Qualitätsfunktionen.
- Kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Effektivität der QA & Deployment-Bemühungen durch Bewertung der aktuellen Praktiken und Integration neuer Strategien.
- Interner Vertreter und Sprachrohr für alle Themen rund um QA & Deployment. Klare Kommunikation von Problemen, Risiken, Bedenken und Erfolgen an Stakeholder.
- Regelmäßige Leistungsbewertungen der QA & Deployment Projektleiter und ihrer Teams durchführen, unter Verwendung klarer Ziele, Qualitätsmetriken und Feedback von Stakeholdern zur Anleitung von Coaching, Entwicklung und Leistungsverbesserung.
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre Erfahrung als Qualitätssicherungsprofi.
- Über 6 Jahre Führungserfahrung in der Leitung eines Teams durch einen vollständigen Spielzyklus.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
- Erfahrung im Aufbau und Management einer QA-Organisation, die für die End-to-End-Validierung eines kritischen Systems oder einer Anwendung verantwortlich ist.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management externer QA-Anbieter, einschließlich Festlegung von Lieferungserwartungen, Bewertung der Leistung und Förderung von Serviceverbesserungen, sowie ein starkes Verständnis von Dev QA und externen Teststrategien.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Remote-Teams und einem funktionsübergreifenden Team, das weltweit verteilt ist.
- Erfahrung und Leichtigkeit im Umgang mit dem oberen Management, um starke, effektive Beziehungen innerhalb der Organisation zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und Fähigkeit, unter Druck von strengen Fristen multitaskingfähig zu sein.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Fehlerbehebungsprozessen und der Erstellung von Testplänen.
- Starkes Verständnis der Softwareentwicklung (SDLC) Praktiken und Nomenklatur, Qualitätssicherungstechniken, -rahmen und -methoden.
- Flexibel und dynamisch - schnelle Anpassung an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse.
- Gutes Verständnis der aktuellen und sich entwickelnden Landschaft von KI-gestützten Testtools und Erfahrung in der Förderung des Übergangs von manuellen Testansätzen zu KI-nativen.
- Geschäftswissen - die Fähigkeit, Situationen aus einer geschäftlichen Perspektive zu betrachten.
- Versiert im Einrichten und Navigieren durch Fehlerdatenbankmanagement, Testfallmanagement-Tools, Google Docs, Google Sheets/Excel und ein Build-Verwaltungssystem (AppLivery), JIRA.
- Erfahrung im Bereich Mobile Freemium/F2P Gaming.
QA Director Arbeitgeber: Scopely
Scopely ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Spiele ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Scopely das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flexible Arbeitsweise, sei es remote oder hybrid in Culver City, sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Gesundheitsleistungen und unbegrenztem Urlaub machen Scopely zu einem erstklassigen Arbeitsplatz für alle, die in der Gaming-Branche einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA Director erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scopely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Director bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scopely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scopely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.