Senior Platform Engineer (Reliability) - Unannounced Project

Scopely sucht einen Senior Platform Engineer (Reliability), um ein neues, wirklich einzigartiges Multiplayer-Strategiespiel in Spanien, Irland, Portugal oder dem Vereinigten Königreich auf remote oder hybrider Basis zu unterstützen. Wir können Visa-Sponsoring und Umzugsunterstützung von jedem Standort aus anbieten. Bei Scopely kümmern wir uns leidenschaftlich um das, was wir tun, und möchten jeden Tag zum Spielen inspirieren — sei es in unseren Arbeitsumgebungen neben unseren talentierten Kollegen oder durch unsere tiefen Verbindungen zu unseren Spieler-Communities.

Wir sind ein globales Team von Spieleliebhabern, das die mobile Spieleindustrie entwickelt, veröffentlicht und innoviert und täglich Millionen von Menschen auf der ganzen Welt verbindet. Wir befinden uns in den frühen Entwicklungsphasen eines ehrgeizigen, nicht angekündigten Strategie/MMO-Titels und schaffen ein Team von talentierten und leidenschaftlichen Spieleschaffenden, die uns auf dieser aufregenden Reise begleiten!

Was Sie tun werden:

• Messaging Systems Ownership: Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung unserer Messaging-Infrastruktur — mit einem aktuellen Fokus auf NATS-Cluster und NATS JetStream — um sicherzustellen, dass sie zuverlässig, beobachtbar und gut verstanden ist von den Teams, die darauf angewiesen sind.
• Signals & Observability: Entwurf und Verantwortung für die Beobachtbarkeitsschicht für verteilte Backend-Systeme, Definition der Signale (Metriken, Traces, Logs), die betriebliche Probleme sichtbar und umsetzbar machen — und Förderung ihrer Einführung, wo sie noch nicht existieren.
• Cross-functional Diagnosis: An der Schnittstelle zwischen Infrastruktur und Backend-Engineering sitzen: Korrelation von Infrastruktur-Signalen (IOPS, Latenz, Ressourcensättigung) mit Anwendungsverhalten (Nachrichtendurchsatz, Verbraucher-Verzögerung, Wiederholungsstürme), um die Ursachen zu diagnostizieren und die richtigen Teams zu den richtigen Lösungen zu führen.
• SLOs & Error Budgets: Definition, Implementierung und Pflege von SLO-bezogenen Rahmenwerken für Backend-Dienste und Messaging-Pipelines, um Zuverlässigkeit messbar zu machen und den Teams zu helfen, informierte Abwägungen zwischen Geschwindigkeit und Stabilität zu treffen.
• Reliability as Internal Product: Aufbau und Pflege von Zuverlässigkeitswerkzeugen, Handbuchen und betrieblichen Rahmenwerken als interne Produkte — damit Backend- und Infrastruktur-Ingenieure selbstständig bei betrieblichen Anliegen arbeiten können, anstatt eine Abhängigkeit von SRE zu schaffen.
• Incident Management: Leitung oder Mitwirkung an der Vorfallreaktion über die Messaging- und Backend-Ebenen, Durchführung von Nachbesprechungen zu systematischen Lösungen und Einbettung präventiver Verbesserungen in die Engineering-Workflows.
• Code Literacy & Engineering Collaboration: Sicheres Navigieren in den Infrastruktur- und Backend-Codebasen; Identifizierung schlecht instrumentierter Dienste, unzureichender Infrastrukturarchitektur, fehlender Fehlerbehandlung oder Muster, die operationale Risiken schaffen, und enge Zusammenarbeit mit anderen Engineering-Teams zur Verbesserung.

Was wir suchen:

• Starker Hintergrund in Site Reliability Engineering, Produktionsbetrieb oder Backend-Engineering mit einem signifikanten operativen Fokus.
• Praktische Erfahrung im Betrieb von NATS und/oder NATS JetStream in der Produktion — oder gleichwertige tiefgehende Erfahrung mit verteilten Messaging-Systemen wie Apache Kafka, AWS Kinesis oder ähnlichem.
• Fähigkeit, Anwendungs-Codebasen (z.B. C#, Go, Python oder ähnlich) zu navigieren und zu verstehen, während man in der Lage ist, Instrumentierungslücken, operationale Anti-Muster und codebezogene Ursachen zu identifizieren.
• Starke Erfahrung in der Beobachtbarkeit: Entwurf und Implementierung von Metriken-, Logs- und Traces-Strategien über verteilte Systeme.
• Erfahrung im Debugging komplexer verteilter Systeme, insbesondere an der Grenze zwischen Infrastruktur- und Anwendungsebenen.
• Solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur (AWS bevorzugt) und containerisierten Workloads (ECS, Kubernetes/EKS oder gleichwertig).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten — in der Lage, zwischen Infrastruktur- und Anwendungsingenieuren zu übersetzen und operationale Risiken gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu artikulieren.
• Infrastructure as Code First - Sie glauben daran, Infrastruktur, SLOs, Monitore, Dashboards und andere hauptsächlich durch Code anstelle von manueller Konfiguration zu verwalten. Sie verstehen die Vorteile von IaC und setzen sich dafür ein.

Bonuspunkte:

• Direkte Erfahrung mit NATS JetStream speziell — Stream-Konfiguration, Verbrauchergruppen, Aufbewahrungsrichtlinien, Liefergarantien.
• Erfahrung mit Datadog oder gleichwertig für Beobachtbarkeit in großem Maßstab.
• Einblick in datenbankbezogene operationale Anliegen (Abfrageleistung, Verbindungs-Pooling, Replikationsverzögerung) sowie Einblick in Datenmodellierung.
• Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren oder der Förderung einer Zuverlässigkeitskultur über Teams hinweg.

Über Scopely:

Scopely ist ein führendes Videospiel- und globales interaktives Unterhaltungsunternehmen, das viele der weltweit beliebtesten und langlebigsten Erlebnisse beherbergt, darunter zwei der erfolgreichsten mobilen Spiele aller Zeiten: „MONOPOLY GO!“ und „Pokémon GO“, sowie „Stumble Guys“, „Star Trek™ Fleet Command“, „MARVEL Strike Force“, „WWE Champions“, die Scrabble®-Franchise, „Yahtzee® With Buddies“ und viele andere. Scopely erstellt, entwickelt, veröffentlicht und betreibt live eines der vielfältigsten und preisgekrönten Portfolios in der Spieleindustrie — und bringt Hunderte von Millionen von Spielern durch eine gemeinsame Liebe zum Spiel zusammen. Gegründet im Jahr 2011, wird Scopely von seinem außergewöhnlichen Team unterstützt — einschließlich Tausender von erstklassigen Spieleschaffenden auf der ganzen Welt, einer ausgeprägten, werteorientierten Kultur und seiner proprietären Technologieplattform, Playgami. Gemeinsam haben diese Stärken Scopelys Position als das #1 Mobile-Gaming-Unternehmen in den USA und #2 weltweit gefestigt, mit mehr als 10 Milliarden Dollar an Lebenszeiteinnahmen. Ob beim Aufbau globaler Sensationen wie „MONOPOLY GO!“ von Grund auf oder beim Ausbau durch strategische Akquisitionen, einschließlich der FoxNext-, GSN- und Scopely Explore-Spieleunternehmen — Scopely liefert konsequent Erlebnisse, die Spieler heute lieben und in den kommenden Jahren wieder besuchen werden. Scopely wurde mehrfach als eines der „100 einflussreichsten Unternehmen der Welt“ von TIME Magazine und als eines der „weltweit innovativsten Unternehmen“ und „beste Arbeitsplätze für Innovatoren“ von Fast Company ausgezeichnet. Scopely glaubt, dass Videospiele eine Kraft für das Gute sein können — bedeutungsvolle Verbindungen schaffen, lebendige Gemeinschaften fördern und das Leben durch Spiel verbessern.

Scopely hat globale Operationen und Partner auf vier Kontinenten in mehr als einem Dutzend Ländern weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie: https://www.scopely.com/.

Hinweis an die Bewerber: Scopely wird niemals während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses um Zahlungen oder finanzielle Informationen bitten. Bitte bewerben Sie sich nur über unsere offizielle Website und überprüfen Sie, dass alle Kommunikationen von Talent Partnern von einer E-Mail-Adresse enden, die auf @scopely.com endet. Sollten Sie Fragen haben oder auf betrügerische Anfragen/E-Mails/Websites stoßen, kontaktieren Sie bitte umgehend recruiting@scopely.com. Unsere Datenschutzrichtlinien für Bewerber sind hier verfügbar: California Privacy Notice und EEA/UK Privacy Notice. Die Beschäftigung bei Scopely basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Scopely diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen) oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen, gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.