Staff Engineer - Live Technology

Scopely sucht einen Staff / Senior Software Engineer, Live Technology, um unserem Monopoly GO! Spielteam beizutreten, das hybrid aus unserem Studio in Barcelona oder remote innerhalb der EU arbeitet.

Was Sie tun werden:

• Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Infrastruktursystemen, die skalierbare, hochgradige Live-Operationen unterstützen, einschließlich CI/CD-Pipelines, Build-Automatisierung, Bereitstellungsframeworks und Observability-Tools.
• Eigentum und Wartung von Live-Technologieplattformen, die von Engineering-Teams genutzt werden, um sicherzustellen, dass sie effizient, sicher und an den sich entwickelnden Bedürfnissen eines großangelegten Live-Mobilspiels ausgerichtet sind.
• Entwicklung interner Enablement-Tools, die Entwickler-Workflows optimieren, Build-Prozesse verbessern und Reibungen zwischen Disziplinen reduzieren.
• Kollaboration mit Backend-, Client-, QA-, Produktions- und Betriebsteams zur Definition und Verfeinerung von Workflows, die die Build-Zuverlässigkeit, die Bereitstellungsgeschwindigkeit und die Live-Stabilität verbessern.
• Technische Exzellenz vorantreiben, indem Infrastrukturverbesserungen identifiziert und bereitgestellt werden, die die Leistung verbessern, Kosten senken und die Systemresilienz stärken.
• Architektur von Lösungen für Unity-basierte Entwicklungspipelines, optimiert für Build-Leistung, plattformübergreifende Unterstützung und schnelle Iteration.
• Verbesserung der Live-System-Observability und -Überwachung, Integration von Best-in-Class-Tools, um umsetzbare Einblicke in Leistung und Zuverlässigkeit zu bieten.
• Förderung von Automatisierung und langfristiger Systemgesundheit, um sicherzustellen, dass Infrastruktur und Live-Systeme mit dem Produkt- und Unternehmenswachstum weiterentwickelt werden.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung als Senior Individual Contributor mit Fokus auf Infrastruktur, Build-Engineering oder Entwickler-Tooling in einer hochskalierbaren Live-Umgebung.
• Tiefes Verständnis von CI/CD-Pipelines und Build-Automatisierung, mit praktischer Erfahrung in GitHub Actions, TeamCity, Bamboo oder ähnlichen Tools.
• Starke Programmierkenntnisse in C# und ein solides Verständnis von Unity-Build-Systemen und Herausforderungen, die spezifisch für die Entwicklung mobiler Spiele sind.
• Expertise in Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder gleichwertig), einschließlich Bereitstellungsautomatisierung, Skalierbarkeit und Kostenoptimierung.
• Erfahrung in der Gestaltung und Wartung von Systemen, die kontinuierliche Lieferung und Live-Release-Prozesse für mobile Spiele unterstützen.
• Vertrautheit mit Observability- und Überwachungsplattformen wie DataDog, Kibana oder Bugsnag.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Initiativen über Teams hinweg voranzutreiben und Architektur sowie Prozesse ohne formalen Managementbereich zu beeinflussen.
• Ein Fokus auf Zuverlässigkeit, Leistung und Entwickler-Enablement, mit einer Leidenschaft für die Bereitstellung außergewöhnlicher Spielerlebnisse durch Technologie.

Für Kandidaten in CA, CO, NJ, NY und WA liegt die jährliche Gehaltsspanne unten. Neben dem Grundgehalt können Mitarbeiter Anspruch auf Eigenkapital, Boni und ein umfassendes Leistungspaket haben, einschließlich Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Tierversicherung, bezahlte Feiertage, bezahlte Scopely-freie Tage und unbegrenzte bezahlte Freizeit. Das angebotene Grundgehalt kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. CA, CO, NJ, NY und WA jährliche Gehaltsspanne €63.000—€99.000 EUR.

Die Beschäftigung bei Scopely basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Scopely diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen) oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen, im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und Kommunalrecht.