Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Sicherheitslage unserer Softwareentwicklung und unterstütze innovative Projekte.
- Unternehmen: Scopely, ein führendes Unternehmen in der Gaming-Branche mit einer kreativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sichere eine der meistgenutzten Gaming-Plattformen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Sicherheitsteam von Scopely sucht einen Senior Security Engineer, um die Sicherheitslage unseres Softwareentwicklungszyklus, der Anwendungen und der Build-Infrastruktur zu verbessern. Wir suchen kreative und engagierte Ingenieure mit ausgezeichnetem technischem Urteilsvermögen, starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Bereitschaft, neue Technologien zu nutzen.
Was Sie tun werden:
- Implementierung und Wartung agentischer oder KI-gestützter Workflows zur Beschleunigung gängiger Sicherheitsaufgaben.
- Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Audits von Plattform- und Anwendungssoftware während des Designs und der Einführung.
- Bereitstellung von Anleitung und Fachwissen für Produkt- und Betriebsteams bei Scopely.
- Entwurf, Aufbau und Wartung von Automatisierung und Werkzeugen, die die Auswirkungen des Sicherheitsteams verstärken und die Entwicklererfahrung verbessern.
- Vorantreiben von Initiativen in den Bereichen Sicherheitsarchitektur, Anwendungsscanning, Fuzzing und anderen proaktiven Abwehrmaßnahmen.
- Beitrag zu Härtungsmaßnahmen in hauseigenen Bibliotheken, CI/CD-Systemen und Cloud-/Container-Umgebungen.
- Verantwortung für Überprüfungen von Drittanbieterbibliotheken und Verwaltung der Behebung von Schwachstellen.
- Schulung von Ingenieuren in sicheren Programmierpraktiken und Unterstützung bei der Standardisierung der Sicherheit über Teams hinweg.
- Teilnahme an Red-Team-Übungen und Koordination mit internen Teams und externen Pentesting-Partnern.
Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem globalen Unternehmen mit cloudzentrierter Infrastruktur (vorzugsweise GCP).
- Erfahrung in der Implementierung von Diensten und Anwendungen mit Hilfe von KI-Tools wie Claude, Codex, OpenCode oder Gemini.
- Fähigkeit zur Erstellung von Automatisierung, agentischen Workflows und Werkzeugen zur zuverlässigen Lösung von Problemen, die auf das gesamte Unternehmen skalieren.
- Tiefgehende Erfahrung in der Härtung verteilter Webdienste, Cloud-Dienste und Plattformarchitekturen.
- Starke Programmierkenntnisse (vorzugsweise Go oder Java) und ein tiefes Verständnis gängiger Schwachstellenklassen und Ausbeutungsmuster in modernen Stacks.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams.
Zusätzlich von Vorteil:
- Teilnahme an Red-Team-Operationen oder Verwaltung von Mitigationsverfolgung.
- Tiefe Vertrautheit mit Build-Systemen, Artefakt-Repositories oder großangelegter Infrastruktur.
- Bereitstellung datenschutzorientierter Lösungen für benutzerorientierte Dienste.
- Erfahrung im Management der Codequalität oder in Sicherheitschampion-Programmen.
- Arbeit in einer kundenorientierten Ingenieurskultur und Wertschätzung pragmatischer, skalierbarer Lösungen.
- Nachweisbare praktische Erfahrung oder Forschung im Bereich KI-Sicherheit und -Sicherheit.
Hinweis an die Bewerber: Scopely wird niemals Zahlungen oder finanzielle Informationen während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses anfordern. Bitte bewerben Sie sich nur über unsere offizielle Website und überprüfen Sie, dass alle Kommunikationen von Talent Partnern von einer E-Mail-Adresse enden, die auf @scopely.com endet. Bei Fragen oder verdächtigen Anfragen/E-Mails/Websites wenden Sie sich bitte umgehend an recruiting@scopely.com.
Die Beschäftigung bei Scopely basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Scopely diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen) oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund.
Standard w/ Assessment Arbeitgeber: Scopely
Scopely bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Als Teil eines globalen Unternehmens, das für beliebte Spiele wie Pokémon GO bekannt ist, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und den Austausch von Ideen fördert. Zudem engagiert sich Scopely für die Sicherheit seiner Mitarbeiter und Spieler, was die Rolle des Senior Security Engineer besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standard w/ Assessment erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Scopely kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Scopely zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Scopely.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standard w/ Assessment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopely vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Scopely könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Scopely sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Scopely auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
