Technical Product Manager & Product Operations (m/w/d) in Bonn

Technical Product Manager & Product Operations (m/w/d) in Bonn

Bonn Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Produktmanagement.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen für cloudbasierte Unternehmenssoftware mit offener Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software mit AI-Initiativen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Scopevisio ist ein führender Anbieter cloudbasierter Unternehmenssoftware für den deutschen Mittelstand. Unsere integrierte Plattform verbindet ERP, CRM, DMS und Finanzbuchhaltung in einer modernen SaaS-Lösung. Wir befinden uns in einer Phase der gezielten Weiterentwicklung, technologisch wie organisatorisch. Als AI-first Company bauen wir AI-Initiativen in unseren Produkten und Services konsequent aus, und wir professionalisieren den Produktbereich.

Dafür suchen wir jemanden an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Engineering. Du setzt dort an, wo die Feature-Idee existiert, aber der Weg zur Lieferung noch unklar ist: bei Schnittstellen, Datenflüssen, technischen Abhängigkeiten und der Frage, wie aus einem guten Problemverständnis ein sauberer, lieferbarer Schnitt wird. Gleichzeitig verantwortest du als Product Operations den Betrieb unseres Product Operating Models: Du sorgst dafür, dass Prozesse und Standards im Alltag gelebt werden und dass Management, Product Manager, Engineering und die übrigen Stakeholder jederzeit wissen, woran wir arbeiten und wo wir stehen.

Du arbeitest eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit dem Director of Product, den Product Managern und dem Engineering. Die Discovery- und Domänenseite ist im Produktmanagement bereits abgedeckt. Deine Aufgabe ist, dass aus guten Entscheidungen auch gute Lieferergebnisse werden.

  • Technisches Produktmanagement: Schnittstellen & Plattform (75%)
  • Fachliche und technische Verantwortung für Schnittstellen- und Integrationsthemen, inklusive Open API und der Anbindung externer Systeme
  • Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in technisch tragfähige Lösungsentwürfe, gemeinsam mit unseren Engineering-Kollegen
  • Klärung von Datenherkunft, Datenqualität, Tracing und Abhängigkeiten, bevor sie im Delivery zum Problem werden
  • Zuschnitt von Initiativen in lieferbare Einheiten: Lösungsentwurf, Scope, Specs, Abnahmekriterien
  • Enge Begleitung der Umsetzung, Nachschärfen von Specs auf Basis dessen, was im Delivery gelernt wird
  • Mitgestaltung der technischen Produktstrategie, insbesondere im Zusammenspiel mit unseren AI- und Agentic-Initiativen
  • Product Operations: Betrieb, Einhaltung & Transparenz (25%)
  • Eigenverantwortlicher Betrieb des Product Operating Models: Du verantwortest, dass unser Product Delivery Lifecycle von der Idee bis zum Post-Launch-Review konsequent eingehalten wird (Rituale, Spec-Formate, Definition of Ready, Entscheidungsdokumentation)
  • Früherkennung von Abweichungen: Du sprichst sie direkt an, treibst die Klärung und eskalierst, wenn nötig
  • Transparente Kommunikation in alle Richtungen: Status, Abhängigkeiten, Risiken und Verschiebungen gegenüber Management, Product Managern, Engineering, Sales und Customer Success
  • Verantwortung für unser Tooling (z. B. Productboard, Pendo, Jira) und die Datenqualität, damit Transparenz auf verlässlichen Daten beruht
  • Steuerung des Planungszyklus aus Delivery-Sicht: Kapazitätslogik, Abhängigkeiten, Realismus der Zusagen
  • Moderation von Workshops und Abstimmungen mit mehreren Beteiligten bis zu einem tragfähigen Ergebnis
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsweisen auf Basis dessen, was im Alltag funktioniert und was nicht
  • Planung und Zusammenarbeit im Zeitalter von Agentic Engineering
  • Mitgestaltung neuer Arbeitsweisen, in denen Code günstiger wird und die Engpässe in Discovery und Review wandern
  • Mitarbeit an der Frage, wie präzise Eingangsartefakte sein müssen, damit AI-gestützte Entwicklung gute Ergebnisse liefert, und wie sich Qualität automatisiert absichern lässt
  • Entwicklung von Planungsansätzen, die auch dann funktionieren, wenn klassische Zeitschätzungen an Aussagekraft verlieren
  • Verbindlichkeit im Alltag verankern
  • Etablierung von Verbindlichkeit in einem Umfeld, das sich noch professionalisiert: mit Transparenz, kleinen sichtbaren Erfolgen und Geduld
  • Vermittlung zwischen Produkt und Engineering, mit einem klaren Gespür dafür, wo Anforderungen zu tief in die Lösung greifen und wo Engineering zu wenig Kontext bekommt
  • Offener, direkter Austausch auf Augenhöhe, auch im Streitfall: Wir diskutieren leidenschaftlich, entscheiden klar und setzen gemeinsam um
  • Must-haves
  • Mehrjährige Erfahrung als technischer Product Manager, Technical Product Owner oder Technical Program Manager in einem B2B-Software- oder Plattformumfeld
  • Fundiertes technisches Verständnis für APIs, Schnittstellen, Backend-Architekturen und Datenflüsse. Du kannst mit Entwicklern auf Augenhöhe über Lösungsansätze sprechen.
  • Nachweisbare Erfahrung darin, Prozesse und Standards im Produktumfeld im Alltag durchzusetzen und Verbindlichkeit herzustellen
  • Erfahrung in agiler Delivery-Steuerung: Refinement, Schätzbarkeit, Kapazitätsplanung, Abhängigkeitsmanagement
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen, vom Entwickler bis zur Geschäftsführung, auch bei unbequemen Botschaften
  • Sehr gute Moderationsfähigkeiten, Erfahrung darin, unterschiedliche Interessen in Workshops zu einer Entscheidung zu führen
  • Erfahrung mit Veränderung in Teams, die sich zunächst dagegen sträuben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und die Bereitschaft, auch die unglamouröse Arbeit selbst zu machen
  • Nice-to-haves
  • Erfahrung mit ERP-, Finanz- oder Buchhaltungssoftware, gerne auch aus Einführungsprojekten. Wir kennen die typischen Stolpersteine: verteilte Daten, überkomplexe Prozesse, Stammdaten.
  • Erfahrung mit Productboard, Pendo, Jira oder vergleichbaren Tools
  • Erfahrung mit ML- oder AI-Integrationen im Produkt
  • Erfahrung mit Discovery-Methoden (Jobs-to-be-Done, Kundeninterviews, Prototyping) und mit kommerziellen Priorisierungsansätzen. Die Bereitschaft, hier zu lernen, ist wichtiger als die Tiefe.
  • Verständnis des deutschen Mittelstands und seiner Anforderungen an Unternehmenssoftware

Was diese Rolle nicht ist:

  • Kein Assistent und keine Zuarbeitsrolle: Du verantwortest Betrieb, Transparenz und Verbindlichkeit im Produktbereich selbst und eigenständig.
  • Kein Scrum Master und kein Projektverwalter: Du gestaltest Produktentscheidungen an der technischen Schnittstelle mit, statt nur Termine zu koordinieren.
  • Kein Ersatz für Discovery und Domänenexpertise: Die Kundenseite verantworten unsere Product Manager. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, statt dich auf die Lieferseite zurückzuziehen.
  • Kein Ja-Sager: Du wirst Stakeholdern, Product Managern und Engineering gegenüber klar sagen müssen, wenn etwas so nicht lieferbar, nicht sauber genug spezifiziert oder nicht prozesskonform ist. Das erfordert Rückgrat, Humor und ein dickes Fell.

Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Produkt, Engineering und Management in einem etablierten Unternehmen im Wandel. Direkte Zusammenarbeit mit dem Director of Product und hohe Sichtbarkeit ins C-Level. Eine offene Kultur, in der sich niemand für die lästige Arbeit zu fein ist und Fehler gemacht werden dürfen und diese auch angesprochen werden. Die Möglichkeit, Prozesse, Tooling und Arbeitsweisen aktiv weiterzuentwickeln, auch im Zusammenspiel mit AI und Agentic Engineering. Ein fixes Gehalt mit einem variablen Anteil, der den Erfolg unserer Produkte honoriert. Flexibles Arbeiten (Remote/Hybrid) mit Anbindung an den Standort Bonn. Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe. Vielfältige Perspektiven zur persönlichen Weiter- und Karriereentwicklung. Hauptsitz in Bonn mit weiteren Standorten in Wuppertal, Halle (Westf.), Trier, Kaltenkirchen (bei Hamburg) und Wien. Rund 300 Mitarbeitende innerhalb der Gruppe. Über 7.000 B2B-Kunden. Mehr als €32 Mio. Umsatz.

Technical Product Manager & Product Operations (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Scopevisio AG

Die Scopevisio AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet, sondern auch spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe. Mit einer ergebnisorientierten Teamkultur und zahlreichen Benefits, wie Coaching durch Führungskräfte und regelmäßigen Mitarbeiterevents, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. In Kaltenkirchen haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der digitalen Transformation im Finanz- und Rechnungswesen steht.

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Kontaktdaten:

Scopevisio AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager & Product Operations (m/w/d) in Bonn erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scopevisio AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager & Product Operations (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scopevisio AG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager & Product Operations (m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis für APIs
Schnittstellen- und Integrationsthemen
Datenqualität und Tracing
Agile Delivery-Steuerung
Prozessmanagement
Moderationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scopevisio AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopevisio AG vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.