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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und optimiere unsere Social-Media-Strategie für maximale Reichweite.
- Arbeitgeber: Scopevisio AG, ein führender Cloud-ERP-Anbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, tolle Mitarbeiterevents und ein moderner Arbeitsplatz am Rhein.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Marketingstrategien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Ergebnisorientierte Teamkultur mit Spaß an neuen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dies sind Deine Aufgaben:
- Gemeinsame Verantwortung mit dem Chief Revenue Officer (Vorstand) für die gruppenweite Marketingstrategie und -planung sowie des Marketingbudgets der Scopevisio
- Steuerung und Durchführung der gruppenweiten Social-Media-Strategie sowie Konzeptionierung eines zentralen Content-Providing-Konzepts zur Demand Generierung
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der SEO-/SEA-Strategie in Abstimmung mit den Branchenleitern und CRO
- Überprüfung und Optimierung der Conversion Rates entlang des gesamten Funnels (von Awareness und Traffic über MQL bis hin zu SQL)
- Konzipierung und Verantwortung der Brandingstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem CRO
- Sicherstellung der professionellen Durchführung von Großevents und Roadshows
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Coaching und Weiterentwicklung der Marketingteams
Das solltest Du mitbringen:
- Mindset: ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Nachweisliche Erfolge: in der Gestaltung und Umsetzung erfolgreicher Demand Generation Strategien
- Leadership & Teamspirit: Du führst mit Klarheit und Empathie und lebst dabei die Rolle eines ambitionierten Teamplayers vor
- Digitale Marketing-Expertise: fundierte Kenntnisse in Webauftritt, Social Media und SEM
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung: mindestens 5 Jahre Marketing im B2B-Softwareumfeld sowie mindestens 5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
- Qualifikation: abgeschlossenes (Master-) Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Standortaffinität: Freude an einem modernen und attraktiven Arbeitsplatz in Bonn
Das bieten wir Dir:
- Ergebnisorientierte Teamkultur mit Spaß an jeder neuen, gemeinsamen Herausforderung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte
- Einen der schönsten und modernsten Standorte Bonns – direkt am Rhein!
Über uns:
Die Scopevisio AG zählt zu den erfolgreichsten Cloud–ERP-Anbietern in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir cloudbasierte Unternehmenssoftware für den Mittelstand. Unsere große Leidenschaft für neue Technologien und der Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmenssoftware im Zeitalter der Digitalisierung neu erfunden werden muss. Gefragt sind mobile, flexible und hochautomatisierte Lösungen. Genau die entwickeln wir – damit Unternehmen für die digitale Zukunft gerüstet sind!
Director Marketing (w/m/d) ab 10.9.2025 Rheinwerkallee 3, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserf[...] Arbeitgeber: Scopevisio AG
Kontaktperson:
Scopevisio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Marketing (w/m/d) ab 10.9.2025 Rheinwerkallee 3, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserf[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events Ausschau halten, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Schreibe direkt an Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir können dir Tipps geben, wie du deine Erfolge im Marketing überzeugend präsentieren kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Scopevisio im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Marketing (w/m/d) ab 10.9.2025 Rheinwerkallee 3, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserf[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopevisio AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie und den Zielen von Scopevisio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Demand Generation und im digitalen Marketing unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Leadership-Qualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betonen. Teile Geschichten, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, und erläutere, wie du Empathie und Klarheit in deiner Führung kombinierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Directors Marketing. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
