Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Scopevisio AG, ein führender Cloud-ERP-Anbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung oder ähnlicher Rolle, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Kollegen und spannenden Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Scopevisio AG zählt zu den erfolgreichsten Cloud–ERP-Anbietern in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir cloudbasierte Unternehmenssoftware für den Mittelstand. Unsere große Leidenschaft für neue Technologien und der Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmenssoftware im Zeitalter der Digitalisierung und AI neu erfunden werden muss. Gefragt sind mobile, flexible und hochautomatisierte Lösungen. Genau die entwickeln wir – damit Unternehmen für die digitale Zukunft gerüstet sind!
Die Scopevisio AG befindet sich in einer Phase des schnellen Wachstums und der Transformation, unterstützt durch Hg Capital als Partner und Investor. Zur weiteren Beschleunigung unseres Wachstums suchen wir eine:n Director Strategic Projects (DSP), um die Umsetzung unseres Value Creation Plans in führender Rolle zu verantworten. Als Teil dieser Aufgabe arbeitet der/die Director Strategic Projects eng mit dem C-Level zusammen und nimmt eine zentrale Position im Senior Management Team ein. Diese Aufgabe bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, eine tragende Rolle mit signifikantem Impact in einem PE-gestützten Tech Unternehmen zu übernehmen.
Der/die erfolgreiche Kandidat:in zeichnet sich durch ausgeprägtes strategisches Denken, „Hands-on“ Führungsqualitäten und einem strukturierten Arbeitsansatz mit hoher Problemlösungskompetenz aus, um Value Creation Initiativen, funktionsübergreifende strategische Projekte und M&A Integrationen erfolgreich zu begleiten.
Dies sind Deine Aufgaben:
- Value Creation Programm
- Führende Rolle in der erfolgreichen Umsetzung des Value Creation Plans (VCP) in enger Zusammenarbeit mit dem C-Level sowie funktionalen Team Leads
- Entwicklung und Monitoring detaillierter Projektpläne für VCP-Initiativen mit klaren Zielen, Meilensteinen und Budgets
- Aufbau effektiver Governance-Strukturen für Projektreporting und -monitoring sowie Sicherstellung des Alignments mit Stakeholdern
- Proaktives und eigenverantwortliches Vorantreiben der VCP-Initiativen zur Sicherstellung der Zielerreichung
- Strategische Projektumsetzung
- Umsetzung strategischer Projekte in Zusammenarbeit mit Teams Leads der Business Units und Product Lines
- Unterstützung fachbereichsübergreifender Projekte mit analytischem und strategischem Arbeitsansatz als Generalist
- Board Reporting und Management
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Board Präsentationen
- Aufbau und laufende Weiterentwicklung eines effektiven, KPI-basierten Board Reportings
- Organisation und Durchführung diverser Management Workshops (z.B. Strategie-Offsites)
- M&A Integration
- Konzeption und Umsetzung von Post-Merger Integration Programmen zur Realisierung von M&A Synergien in Abstimmung mit dem PMI
- Aufbau effektiver Governance zum Monitoring und Reporting des Integrationsfortschritts
Dein Profil
Das solltest Du mitbringen:
- Hohe intrinsische Motivation mit einer Leidenschaft für Resultate und eigenständigem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz sowie die Fähigkeit, Kollegen für sich und Projekte zu begeistern
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und der Gabe, komplexe Sachverhalte einfach und effektiv auf Führungs- und Board-Ebene zu präsentieren
- Hochstrukturierte und datengetriebene Arbeitsweise sowie ausgeprägte strategische Problemlösungskompetenz, um funktionsübergreifende Problemstellungen erfolgreich zu meistern
- Starke Kompetenzen im operativen Management, vorzugsweise mit gutem Verständnis von B2B Software Operations
Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen:
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier Unternehmensberatung, vorzugsweise mit Fokus auf Software und Technologie oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Value Creation Programmen
- Vorerfahrung im Bereich M&A und Post-Merger Integration
- Klares Verständnis von Softwaregeschäftsmodellen und Begeisterung für AI-basierte Technologien
- Ausgezeichneter Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Bereich
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. attraktivem Management Incentive Programm
- Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
- Vielfältige Perspektiven zur persönlichen Weiter- und Karriereentwicklung
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt
- Die spannende Chance, beim Ausbau eines führenden Champions im Finanz- und Rechnungswesen für den Mittelstand dabei zu sein
Key Facts:
- Hauptsitz in Bonn mit weiteren Standorten in Wuppertal, Halle (Westf.), Trier, Kaltenkirchen (bei Hamburg) und Wien
- Rund 300 Mitarbeitende innerhalb der Gruppe
- Über 7.000 B2B Kunden
- Mehr als €32 Mio. Umsatz
Director Strategic Projects (m/w/d) Arbeitgeber: Scopevisio AG
Kontaktperson:
Scopevisio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Strategic Projects (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Strategic Projects (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und mit deinem Know-how einen echten Unterschied machen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopevisio AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Scopevisio AG und ihre Vision für die digitale Zukunft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von cloudbasierter Unternehmenssoftware verstehst und wie deine Erfahrungen zur Umsetzung dieser Vision beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit Value Creation Programmen oder M&A Integrationen zu tun hatten. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem C-Level erfordert, ist es wichtig, deine 'Hands-on' Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Motivation von Kollegen betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und effektiv zu erklären, besonders auf Führungsebene. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse deiner Gesprächspartner zu wecken.