Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produktvision und -strategie im HR-Management unseres ERP-Systems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsweisendes Cloud-Produkt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Produktvision und -strategie im Bereich HR-Management unseres ERP-Systems.
Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Verbesserungen und neuen Features.
Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam.
Definition von User Stories und Akzeptanzkriterien für die agile Entwicklung.
Koordination von Releases und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Lieferungen.
Zusammenarbeit mit UX/UI, QA und DevOps, um Nutzerfreundlichkeit und Stabilität des Produkts zu gewährleisten.
Schnittstelle zwischen Kunden, Support, Vertrieb und Entwicklung zur Aufnahme und Integration von Feedback.
Durchführung von Reviews und Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer ähnlichen Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse sowie idealerweise in ERP-Systemen.
- Vertraut mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence).
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im cross-funktionalen Team.
Benefits:
- Eigenverantwortungsvolle Aufgabe in einer agil arbeitenden Mannschaft mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien.
- Einen der schönsten Standorte Bonns - direkt am Rhein!
- Mitarbeit an einem modernen, zukunftsweisenden und technologisch führenden Cloud–Produkt.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit weiteren Entwicklungsperspektiven.
- Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching– und Reflexionsmöglichkeiten durch Deine Fachabteilung.
- Zahlreiche attraktive Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Corporate Benefits - Portal für Mitarbeiterangebote.
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte.
Product Owner (m/w/d) ab 25.2.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfah[...] Arbeitgeber: Scopevisio AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team am malerischen Standort Bonn zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und individuellen Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere im Bereich HR-Management vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) ab 25.2.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfah[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produktvision und -strategie des Unternehmens verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner einbringen kannst, um die Herausforderungen des Unternehmens zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Interviews ist es wichtig, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentieren kannst, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Methoden und HR-Prozesse zu betonen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) ab 25.2.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfah[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Product Owners passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopevisio AG vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und -strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Owner dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Marktanforderungen analysieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Priorisierung von Anforderungen und der Definition von User Stories verdeutlichen. So kannst du deine praktische Erfahrung direkt einbringen.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Tools (z. B. Jira, Confluence) du genutzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
