Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produktvision und -strategie im HR-Management unseres ERP-Systems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das cloudbasierte ERP-Lösungen für den Mittelstand entwickelt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
SCOPEVISIO: Eine neue Softwaregeneration – cloudbasiert | integriert | automatisiert. Simplify your daily business. Mit einem hoch engagierten Team entwickelt und vertreibt die Scopevisio AG seit 2007 eine Cloud-Unternehmenssoftware (ERP) für den Mittelstand und deckt dabei die Märkte Deutschland und Österreich ab. Alle wichtigen Geschäftsprozesse für die Unternehmenssteuerung sind in einer zentralen Cloud-Lösung integriert: Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Beschaffung, Personal, Vertrieb sowie Dokumentenmanagement. Mit dem Einsatz moderner Technologien wie KI und Sprachsteuerung automatisieren und vereinfachen wir Unternehmensprozesse, um unsere Kund:innen für die digitale Zukunft auszurüsten. Wir haben Großes vor: Wir planen zu wachsen und mittelfristig an die Börse zu gehen!
Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams und Geschäfts suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, Teamplayer und Macher!
Dies sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Produktvision und -strategie im Bereich HR-Management unseres ERP-Systems
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Verbesserungen und neuen Features
- Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
- Definition von User Stories und Akzeptanzkriterien für die agile Entwicklung
- Koordination von Releases und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Lieferungen
- Zusammenarbeit mit UX/UI, QA und DevOps, um Nutzerfreundlichkeit und Stabilität des Produkts zu gewährleisten
- Schnittstelle zwischen Kunden, Support, Vertrieb und Entwicklung zur Aufnahme und Integration von Feedback
- Durchführung von Reviews und Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse sowie idealerweise in ERP-Systemen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer ähnlichen Rolle
- Vertraut mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im cross-funktionalen Team
Das bieten wir Dir:
- Eigenverantwortungsvolle Aufgabe in einer agil arbeitenden Mannschaft mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien
- Mobile Work via Cloud und virtual Meetings
- Einen der schönsten Standorte Bonn - direkt am Rhein!
- Mitarbeit an einem modernen, zukunftsweisenden und technologisch führenden Cloud–Produktes
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit weiteren Entwicklungsperspektiven
- Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching– und Reflexionsmöglichkeiten durch Deine Fachabteilung
- Zahlreiche attraktive Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits - Portal für Mitarbeiterangebote
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte
Über uns: Die Scopevisio AG zählt zu den erfolgreichsten Cloud–ERP-Anbietern in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir cloudbasierte Unternehmenssoftware für den Mittelstand. Unsere große Leidenschaft für neue Technologien und der Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmenssoftware im Zeitalter der Digitalisierung neu erfunden werden muss. Gefragt sind mobile, flexible und hochautomatisierte Lösungen. Genau die entwickeln wir – damit Unternehmen für die digitale Zukunft gerüstet sind!
Product Owner (m/w/d) ab 8.4.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfahr[...] Arbeitgeber: Scopevisio AG
Die Scopevisio AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Rolle in einem dynamischen, internationalen Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Bonn direkt am Rhein, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit in flachen Hierarchien. Die engagierte Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits machen Scopevisio zu einem attraktiven Ort für alle, die in der digitalen Zukunft mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) ab 8.4.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfahr[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Scopevisio genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Produktvision und -strategie passen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle des Product Owners und wie du zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Technologien und agile Methoden zu betonen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) ab 8.4.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfahr[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rolle als Product Owner durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder wie du agile Methoden angewendet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopevisio AG vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und -strategie von Scopevisio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Owner in den Bereich HR-Management passen und welche neuen Features du vorschlagen würdest, um die Software weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen priorisiert oder User Stories definiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und im agilen Umfeld zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Scopevisio zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team und wie Feedback integriert wird, um zu zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
