Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produktvision und -strategie für unser HR-Management-System.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das cloudbasierte ERP-Lösungen für den Mittelstand entwickelt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
SCOPEVISIO: Eine neue Softwaregeneration – cloudbasiert | integriert | automatisiert. Simplify your daily business. Mit einem hoch engagierten Team entwickelt und vertreibt die Scopevisio AG seit 2007 eine Cloud-Unternehmenssoftware (ERP) für den Mittelstand und deckt dabei die Märkte Deutschland und Österreich ab. Alle wichtigen Geschäftsprozesse für die Unternehmenssteuerung sind in einer zentralen Cloud-Lösung integriert: Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Beschaffung, Personal, Vertrieb sowie Dokumentenmanagement. Mit dem Einsatz moderner Technologien wie KI und Sprachsteuerung automatisieren und vereinfachen wir Unternehmensprozesse, um unsere Kund:innen für die digitale Zukunft auszurüsten. Wir haben Großes vor: Wir planen zu wachsen und mittelfristig an die Börse zu gehen!
Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams und Geschäfts suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, Teamplayer und Macher!
Dies sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Produktvision und -strategie im Bereich HR-Management unseres ERP-Systems
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Verbesserungen und neuen Features
- Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
- Definition von User Stories und Akzeptanzkriterien für die agile Entwicklung
- Koordination von Releases und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Lieferungen
- Zusammenarbeit mit UX/UI, QA und DevOps, um Nutzerfreundlichkeit und Stabilität des Produkts zu gewährleisten
- Schnittstelle zwischen Kunden, Support, Vertrieb und Entwicklung zur Aufnahme und Integration von Feedback
- Durchführung von Reviews und Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse sowie idealerweise in ERP-Systemen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer ähnlichen Rolle
- Vertraut mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im cross-funktionalen Team
Das bieten wir Dir:
- Eigenverantwortungsvolle Aufgabe in einer agil arbeitenden Mannschaft mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien
- Mobile Work via Cloud und virtual Meetings
- Einen der schönsten Standorte Bonn - direkt am Rhein!
- Mitarbeit an einem modernen, zukunftsweisenden und technologisch führenden Cloud–Produktes
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit weiteren Entwicklungsperspektiven
- Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching– und Reflexionsmöglichkeiten durch Deine Fachabteilung
- Zahlreiche attraktive Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits - Portal für Mitarbeiterangebote
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte
Über uns: Die Scopevisio AG zählt zu den erfolgreichsten Cloud–ERP-Anbietern in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir cloudbasierte Unternehmenssoftware für den Mittelstand. Unsere große Leidenschaft für neue Technologien und der Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmenssoftware im Zeitalter der Digitalisierung neu erfunden werden muss. Gefragt sind mobile, flexible und hochautomatisierte Lösungen. Genau die entwickeln wir – damit Unternehmen für die digitale Zukunft gerüstet sind!
Product Owner (m/w/d) ab 8.4.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfahr[...] Arbeitgeber: Scopevisio AG
Die Scopevisio AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Rolle in einem dynamischen, international agierenden Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Bonn direkt am Rhein, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und zahlreichen Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit in flachen Hierarchien. Die Leidenschaft für innovative Technologien und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Cloud-Lösungen zu arbeiten, machen Scopevisio zu einem attraktiven Ort für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) ab 8.4.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfahr[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Wenn du zeigst, dass du die Vision und Strategie von Scopevisio verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Fragen im Interview, um zu zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Produkts interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) ab 8.4.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfahr[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Scopevisio passt. Wir lieben Authentizität!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Product Owner verstehst und erfüllen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopevisio AG vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und -strategie von Scopevisio vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Weiterentwicklung des HR-Managements beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen priorisiert oder User Stories definiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis agiler Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Management oder wie das Team Feedback von Kunden integriert.
