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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und maximiere den Produktwert im POS-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Cloud-ERP mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse agiler Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Mitarbeiterevents und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SCOPEVISIO: Eine neue Softwaregeneration – cloudbasiert | integriert | automatisiert. Simplify your daily business. Mit einem hoch engagierten Team entwickelt und vertreibt die Scopevisio AG seit 2007 eine Cloud-Unternehmenssoftware (ERP) für den Mittelstand und deckt dabei die Märkte Deutschland und Österreich ab. Alle wichtigen Geschäftsprozesse für die Unternehmenssteuerung sind in einer zentralen Cloud-Lösung integriert: Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Beschaffung, Personal, Vertrieb sowie Dokumentenmanagement. Mit dem Einsatz moderner Technologien wie KI und Sprachsteuerung automatisieren und vereinfachen wir Unternehmensprozesse, um unsere Kund:innen für die digitale Zukunft auszurüsten. Wir haben Großes vor: Wir planen zu wachsen und mittelfristig an die Börse zu gehen!
Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams und Geschäfts suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, Teamplayer und Macher!
Dies sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Maximierung des Produktwerts sowie Steuerung der Produktentwicklung anhand von KPIs/OKRs
- Wahrnehmung der fachlichen Entscheidungskompetenz für die Produktentwicklung und verbindliche Priorisierung von Anforderungen im Einklang mit der Produktstrategie
- Definition und Umsetzung der Produktvision und -strategie im POS-Bereich in Abstimmung mit Stakeholdern
- Durchführung von Product Discovery sowie Ableitung von Verbesserungen und neuen Features
- Analyse von Markttrends im Retail-/POS-Umfeld und Ableitung strategischer Impulse
- Erstellung und Priorisierung von User Stories, Pflege des Product Backlogs und Entwicklung der Product Roadmap
- Koordination von Releases und Sicherstellung qualitativ hochwertiger, termingerechter Lieferungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX/UI, QA und DevOps zur Sicherstellung von Nutzerfreundlichkeit und Stabilität
- Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Support und Entwicklung sowie Abnahme und Validierung von Features
- Kontinuierliche Verbesserung der Teamarbeit durch Teilnahme an Retrospektiven
Das solltest Du mitbringen:
Vorraussetzungen (must-have)
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum/Kanban) und gängiger Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Technisches Grundverständnis von Softwareentwicklung und Systemarchitekturen
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare User Stories zu übersetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Nice-to-have (POS & Retail)
- Grundkenntnisse im POS-Umfeld (z. B. Kassensysteme, Integration in ERP/Warenwirtschaft)
- Verständnis für Prozesse im stationären Handel
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. TSE, GoBD)
- Erfahrung mit Schnittstellen, Zahlungs- oder Loyalty-Systemen sowie Omnichannel-Ansätzen
Das bieten wir Dir:
- Eigenverantwortungsvolle Aufgabe in einer agil arbeitenden Mannschaft mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
- Mobile Work via Cloud und virtual Meetings
- Mitarbeit an einem modernen, zukunftsweisenden und technologisch führenden Cloud--Produktes
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit weiteren Entwicklungsperspektiven
- Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching-- und Reflexionsmöglichkeiten durch Deine Fachabteilung
- Zahlreiche attraktive Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits - Portal für Mitarbeiterangebote
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte
Über uns
Die Scopevisio AG zählt zu den erfolgreichsten Cloud--ERP-Anbietern in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir cloudbasierte Unternehmenssoftware für den Mittelstand. Unsere große Leidenschaft für neue Technologien und der Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmenssoftware im Zeitalter der Digitalisierung neu erfunden werden muss. Gefragt sind mobile, flexible und hochautomatisierte Lösungen. Genau die entwickeln wir – damit Unternehmen für die digitale Zukunft gerüstet sind!
Hersteller und Anbieter von Cloud Unternehmenssoftware. Geschäftsmodell als IT--Versorger (SaaS & PaaS & IaaS). Hauptsitz Bonn, Standorte von Tochterfirmen in Wuppertal, Halle (Westf.), Trier, Kaltenkirchen (bei Hamburg) und Wien. Bei der Scopevisio AG arbeiten rund 105 Mitarbeitende, in der gesamten Unternehmensgruppe rund 300. Der Umsatz lag 2023 bei > 32 Mio. €. Über 7500 B2B--Kunden von 5 bis 3500 Mitarbeitern.
Product Owner POS (m/w/d) Arbeitgeber: Scopevisio AG
Kontaktperson:
Scopevisio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner POS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produktvision von Scopevisio genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, klar und strukturiert zu antworten. Erkläre deine Erfahrungen als Product Owner und wie du agile Methoden angewendet hast, um den Produktwert zu maximieren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner POS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopevisio AG vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und -strategie von Scopevisio vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Maximierung des Produktwerts beitragen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Produktentwicklung zu steuern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, komplexe Anforderungen in klare User Stories zu übersetzen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du Markttrends analysiert und strategische Impulse abgeleitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams hervor. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Entwicklung, UX/UI und anderen Abteilungen kommuniziert hast.