Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und unterzeichne komplexe Versicherungsfälle im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem vielfältigen Team und fördere Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Risikobewertung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Underwriting-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Eine der Hauptverantwortlichkeiten der Position ist die Risikoprüfung von Sterblichkeits- und Invaliditätsfällen, einschließlich größerer oder komplexerer Fälle, wo dies gemäß der Risikopolitik, der Risikobereitschaft und den vereinbarten Kundenservicestandards von SCOR angemessen ist. Darüber hinaus trägt die Rolle zur breiteren Risikoprüfungsfunktion bei, indem sie technische Unterstützung bei kundenspezifischen Anfragen bietet, medizinische und Marktanalysen durchführt und bei der Entwicklung von Risikoprüfungslösungen hilft, die den Kundenwert und die Servicequalität verbessern.
Diese Rolle operiert in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld, das Agilität, Anpassungsfähigkeit und eine kollaborative Denkweise erfordert. Neben den Aufgaben im Bereich der medizinischen Risikoprüfung kann der Stelleninhaber auch zu Aktivitäten im Bereich des Schadensmanagements beitragen, um nahtlose Unterstützung über den gesamten Risiko- und Schadenslebenszyklus hinweg zu gewährleisten.
SCOR bietet seinen Kunden als führender globaler Rückversicherer ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Durch die Anwendung von „Die Kunst & Wissenschaft des Risikos“ nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernen finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.
Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuaren, Datenwissenschaftlern, Risikoprüfern, Risikomodellierern, Ingenieuren und vielen anderen – zusammenzuarbeiten, um Lösungen für drängende Herausforderungen zu finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind.
Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dies dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe voranbringt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. The SCOR Way ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln: Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Wesentlich:
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Risikoprüfung mit einer bestimmten Autorität, um alle Geschäftsarten zu genehmigen, zu verschieben und abzulehnen.
- Ausgezeichnete technische Kenntnisse in der Risikoprüfung.
- Gute analytische Urteilsfähigkeit, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Risikoprüfungsentscheidungen klar und konsistent zu dokumentieren.
- Kenntnisse über den Lebens- und Krankenversicherungsmarkt und -produkte.
Wünschenswert:
- ACII, DMU(AMS)
- Zusätzliche Sprachkenntnisse, die für andere Märkte relevant sind, wie Italienisch oder Portugiesisch, wären von Vorteil.
Hochwertige Risikoprüfungsentscheidungen für Sterblichkeits- und Invaliditätsfälle treffen. Sicherstellen, dass Geschäfte gemäß der Risikopolitik, der Risikobereitschaft und der Gesamtgeschäftsstrategie von SCOR geprüft werden. Unterstützung von Risikoprüfungsprüfungen und -bewertungen in den Büros der Kunden zur Unterstützung der Qualitätssicherung und der besten Praktiken. Aktive Teilnahme an Kundenbesuchsprogrammen, um starke Beziehungen aufzubauen und einen hohen Servicestandard zu bieten. Analyse und Erstellung von Managementinformationen und Leistungskennzahlen zur Unterstützung der Effizienz und Effektivität der Risikoprüfungsprozesse. Enge Zusammenarbeit mit dem breiteren International Desk-Team zur Unterstützung der Umsetzung der Kundenstrategie und zur Mitwirkung an der Erreichung der Teamziele. Zusammenarbeit mit Kollegen aus den breiteren Risikoprüfungs- und medizinischen Risikoprüfungsbereichen, um Fachwissen, Erkenntnisse und bewährte Praktiken auszutauschen. Die Zusammenarbeit kann sich auch auf Aktivitäten im Bereich des Schadensmanagements erstrecken. Vertretung von SCOR Global Life bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Fachforen, um die Marktpräsenz zu erhöhen und die Beziehungen zu den Stakeholdern zu stärken. Bereitstellung von Risikoprüfungsunterstützung für andere Regionen nach Bedarf, in Abstimmung mit anderen Märkten innerhalb von Kontinentaleuropa und Lateinamerika. Aktive Mitwirkung an internen KI- und Innovationsinitiativen, während man über Entwicklungen in der künstlichen Intelligenz und der digitalen Risikoprüfung informiert bleibt. Unterstützung bei der Bewertung, dem Testen und der Einführung neuer Technologien innerhalb der medizinischen Risikoprüfungsfunktion und aktive Beteiligung an der breiteren Risikoprüfungsgemeinschaft, um Erkenntnisse und bewährte Praktiken auszutauschen.
Junior Medical Underwriter Arbeitgeber: SCOR Global Life
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation fördert SCOR eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente unterstützt. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während sie mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenarbeiten, um bedeutende Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu finden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Medical Underwriter erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von SCOR Global Life an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Medical Underwriter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei SCOR Global Life?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei SCOR Global Life arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von SCOR Global Life übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR Global Life vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei SCOR Global Life spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei SCOR Global Life, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei SCOR Global Life solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von SCOR Global Life genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.