Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Cloud-Infrastruktur und sorge für eine zuverlässige Anwendungsplattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattform und habe einen echten Einfluss auf die Betriebsabläufe.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps und Azure, sowie starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Quant DevOps Engineer sind Sie verantwortlich für die Anwendungs-Execution-Plattform, die Cloud-Infrastruktur und die Datenlaufzeitumgebung für Engineering- und Modellierungs-Workloads. Sie gewährleisten Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz in großen, dateninintensiven Systemen wie Databricks-Clustern und Hochspeicherkonfigurationen. Sie fungieren als zentrale technische Schnittstelle zwischen Engineering, IT, Sicherheit und Datenbenutzern und beeinflussen die Liefergeschwindigkeit sowie die Stabilität der Plattform. Diese Senior-Rolle steht im Einklang mit der risikofokussierten Mission und der kollaborativen Kultur von SCOR und bietet einen bedeutenden Einfluss auf die Weiterentwicklung der Plattform und die operationale Exzellenz.
Verantwortungsbereiche:
- End-to-End-Lieferung der Anwendungs-Execution-Plattform und Produktionsmodellläufe (Databricks, Server)
- Verwaltung der Azure-Cloud-Infrastruktur (VMs, Speicher, IAM) und Netzwerke (Firewalls, Peering, Cross-Subscription-Konnektivität)
- Führung der Standardisierung mit zentralen Teams zu Beobachtbarkeit, Sicherheitskontrollen, Plattformdiensten und goldenen Pfaden
- Entwurf und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps; Automatisierung von Werkzeugen und Verbesserung der Pipeline-Leistung
- Überwachung der Erstellung, des Lebenszyklus und der Governance von Docker-Images; Optimierung von Builds und Containerschutz
- Wartung von Infrastructure as Code (Terraform) und Konfigurationsmanagement (SaltStack), um Drift zu reduzieren
- Betrieb von Beobachtungsplattformen (ELK, Prometheus, Grafana); Gewährleistung von Metriken, Protokollen, Dashboards und Alarmen
- Zusammenarbeit mit Security/SecOps zu Kontrollen und Ergebnissen; Verwaltung von Geheimnissen und Sicherheitstools (Wiz, Snyk)
- Unterstützung der Databricks-Nutzung für Anwendungs-Workloads; Teilnahme an der Kapazitätsplanung für große Cluster und speicherintensive Datenpipelines
- Agieren als senior Eskalationspunkt für Vorfälle; Teilnahme an der Bereitschaftsrotation; Durchführung von Nachbesprechungen und Verbesserungen nach Vorfällen
- Koordination mit IT-Betrieb, Sicherheit, Architektur und Governance-Gremien; Unterstützung kundenorientierter technischer Diskussionen
Zentrale Anforderungen:
- Hintergrund in Versicherungen, Finanzen oder wissenschaftlichen/hochleistungsfähigen Rechenumgebungen
- Starke Plattform- oder DevOps-Engineering-Erfahrung in Produktionsumgebungen
- Solide Azure-Cloud-Expertise
- Praktische Erfahrung mit CI/CD, Infrastructure as Code und Containerplattformen
- Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von dateninintensiven und rechenintensiven Systemen
- Starkes Troubleshooting- und Betriebsmindset
- Fähigkeit, Kosten, Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit auszubalancieren
- Senior-Autonomie und Entscheidungsfähigkeit; Ownership-Mindset
- Fähigkeit, als vertrauenswürdige technische Schnittstelle über Teams hinweg zu agieren
- End-to-End-Plattformverantwortung und Lieferverantwortung für die Execution-Plattform und Produktionsläufe
- Starkes Zusammenarbeiten über funktionsübergreifende Teams hinweg
- Problemlösung unter Druck
- Azure (VMs, Speicher, IAM)
- Databricks
- CI/CD (Azure DevOps)
Quant DevOps Engineer Arbeitgeber: SCOR Global Life
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation fördert SCOR eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente unterstützt. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während sie mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenarbeiten, um bedeutende Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu finden.
