Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und Roadmap für Pricing, Modelling & Accumulation.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, Zusammenarbeit mit Experten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und bedeutenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software-Engineering und technischem Leadership erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie werden die Engineering-Vision und den technischen Fahrplan für den Bereich Pricing, Modelling & Accumulation im P&C-Bereich festlegen, die Lieferprioritäten mit Produkt- und Geschäftspartnern gestalten und die End-to-End-Lieferung integrierter Plattformen leiten, die kritische Geschäftsanforderungen im P&C-Bereich unterstützen.
Der Head of Engineering & Product Delivery stellt sicher, dass Geschäftsprioritäten in technisch fundierte Produkt- und Plattformergebnisse übersetzt werden, dass Architektur- und Ingenieureentscheidungen mit strategischen Zielen übereinstimmen, teamübergreifende Abhängigkeiten aktiv verwaltet werden und dass die Lieferung zu einer kohärenten, resilienten und wartbaren Technologielandschaft führt.
Sie arbeiten eng mit den Teams aus den Bereichen Business, Produkt, Architektur, Daten, KI, Risiko und Engineering zusammen. Ihre Rolle besteht darin, die technische Führung, Disziplin in der Produktlieferung und funktionsübergreifende Koordination bereitzustellen, die erforderlich sind, um komplexe Geschäftsziele in skalierbare und zuverlässige Plattformen umzuwandeln, die messbaren Wert generieren.
Die Herausforderung in diesem Bereich besteht nicht nur darin, Funktionen zu erstellen. Es geht darum, das Engineering über mehrere Teams und technische Komponenten hinweg zu leiten, während die architektonische Integrität, Produktkohärenz, operationale Resilienz, Wartbarkeit und geschäftliche Relevanz gewahrt bleiben.
Diese Rolle ist entscheidend, da der Bereich auf starke technische Führung, pragmatische Architektur, Daten- und Modellintegration, Management technischer Abhängigkeiten, Disziplin in der Lieferung und kontinuierliche Verbesserung in einer komplexen P&C-Technologielandschaft angewiesen ist.
Verantwortlichkeiten- Definieren und vorantreiben der Engineering-Vision, technischen Strategie und des Fahrplans für den Bereich Pricing, Modelling & Accumulation in enger Partnerschaft mit der Produkt- und Geschäftsführung.
- Leiten der End-to-End-Engineering-Lieferung integrierter Plattformen, Dienstleistungen, Datenflüsse und Modellausführungskapazitäten, die kritische Geschäftsergebnisse im P&C-Bereich unterstützen.
- Übersetzen von Geschäftsprioritäten und Produktzielen in Engineering-Fahrpläne, Lieferpläne, technische Designs und Implementierungsansätze.
- Sicherstellen, dass Plattformen als ein kohärentes Produkt- und Technologielandschaft weiterentwickelt werden, anstatt als Sammlung von getrennten Anwendungen, Dienstleistungen oder Datenflüssen.
- Einrichten von Engineering-Governance, Architekturleitlinien, Praktiken zur Produktlieferung und Ausführungsdisziplinen, die vorhersehbare, skalierbare und qualitativ hochwertige Ergebnisse unterstützen.
- Verwalten technischer und lieferbezogener Abhängigkeiten, Risiken, Prioritäten und Kompromisse zwischen Teams, um eine reibungslose und koordinierte Ausführung sicherzustellen.
- Bereitstellen von Führung auf Senior-Ebene in Bezug auf Lösungsdesign, Architektur, Ingenieurstandards und wichtige technologische Entscheidungen.
- Sicherstellen einer starken Ausrichtung zwischen Daten, Modellen, Geschäftsregeln, APIs, Integrationsmustern und Geschäftsanwendungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit den Teams aus den Bereichen Business, Produkt, Architektur, Daten, KI, Risiko und Engineering, um Ergebnisse, Sequenzierung, Kompromisse und Ausführung abzustimmen.
- Entscheidungsfindung vorantreiben und Lieferherausforderungen lösen, um Fortschritte gegen vereinbarte Ziele, Zeitpläne, Qualitätsstandards und betriebliche Erwartungen sicherzustellen.
- Wert für das Geschäft, Benutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit, architektonische Integrität, operationale Resilienz und langfristige Nachhaltigkeit in Ingenieureentscheidungen ausbalancieren.
- Fördern der Einführung von KI-gestützten Praktiken, wo sie die Produktivität im Engineering, Plattformfähigkeiten, Modelloperationen und Entscheidungsunterstützung verbessern.
- Kommunizieren der technischen Richtung, des Fortschritts der Produktlieferung, von Risiken, Abhängigkeiten und Kompromissen klar an die Führungskräfte.
- Fördern der kontinuierlichen Verbesserung in den Ingenieurpraktiken, der Produktlieferung, agilen Arbeitsweisen, DevOps, Qualitätstechnik, Beobachtbarkeit und Betriebsabläufen.
- Sicherstellen, dass die gelieferten Lösungen messbaren Geschäftswert und starke Produktergebnisse generieren, während sie sicher, zuverlässig, wartbar und betrieblich effizient bleiben.
- Führung, Coaching und Linienmanagement für das Produktteam bereitstellen, einschließlich Zielsetzung, Leistungsentwicklung, Talentmanagement und Kompetenzaufbau.
- Aufbauen und Pflegen einer leistungsstarken Engineering- und Produktorganisation mit einer starken Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, technischen Exzellenz, Kundenorientierung und Risikobewusstsein.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Aktuarwissenschaft, Datenwissenschaft, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in Softwareengineering, Plattformengineering, technischer Lieferung und Ingenieursführung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurbereiche, einschließlich interner Teams und externer Partner.
- Erfahrung in der Gestaltung technischer Fahrpläne, Lieferpläne und Produkte in Partnerschaft mit Produkt- und Geschäftspartnern.
- Starkes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Cloud-Plattformen, APIs, Integrationsmuster, Datenplattformen und Umgebungen zur Modellausführung.
- Fundierte Kenntnisse bewährter Verfahren in der Softwareentwicklung, agilen Methoden, DevOps-Prinzipien, Beobachtbarkeit, Betriebsabläufen und Ingenieurgouvernance.
- Erfahrung in der Orchestrierung technischer und produktbezogener Lieferungen über mehrere Teams, Anwendungen, Dienstleistungen und funktionsübergreifende Teams hinweg, während die architektonische Integrität gewahrt bleibt.
- Erfahrung mit datenintensiven, analytischen und modellierenden Plattformen, wie z.B.: Preisanalyse- und Bewertungssysteme, Aktuar-, Katastrophen- oder probabilistische Modellierungsplattformen, Exposure-Management- und Akkumulationssysteme, Portfolioanalytik und Entscheidungsunterstützungsplattformen.
- Erfahrung in der Integration von Datenpipelines, analytischen Modellen, Risikoannahmen, Geschäftsregeln und Geschäftsanwendungen.
- Erfahrung in der Förderung von Modernisierung, Vereinfachung von Plattformen und Verbesserungen des Betriebsmodells im Engineering.
- Praktisches Verständnis von KI/LLM-Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität im Engineering, Analytik, Modelloperationen und Entscheidungssystemen.
- Erfahrung im Bereich P&C-Versicherung, Rückversicherung, Preisgestaltung, Modellierung, Exposure-Management oder regulierten Finanzdienstleistungen ist von großem Vorteil.
- Fließende Kenntnisse in professionellem und technischem Englisch.
Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation Arbeitgeber: SCOR Group
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Madrid die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert SCOR eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter die Chance haben, ihre Fähigkeiten im Bereich der facultativen Rückversicherung zu schärfen und bedeutende Beziehungen zu Kunden und internen Partnern aufzubauen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitsmodelle und der Unterstützung von Vielfalt und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei SCOR Group zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation bei SCOR Group gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR Group vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für SCOR Group entscheidend sein!