Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Coaching, AI-gestützte Tools und Workflow-Optimierung für PMO und Projekte.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements mit modernster Technologie und agilem Denken.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Agile/Lean, AI-Tools und Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hintergrund oder Wissen in hybriden Liefermodellen (Agil + traditionelles Projektmanagement), Fachkenntnisse oder Interesse an Agile/PM-Frameworks, Werkzeugen und Betriebsverbesserungen. Nachgewiesene Fähigkeiten in KI-Agenten, Copilot und Workflow-Automatisierung für PMO und Lieferung. Diese Rolle wird in einem Transformationsbereich arbeiten, um organisatorische Agilität zu ermöglichen, indem Teams, Führungskräfte und Stakeholder gecoacht werden, um die effektive Nutzung von Werkzeugen sicherzustellen und die Definition und Verwaltung von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs) zu leiten, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Wir entwickeln das PMO-Konzept von einer traditionellen Kontrollfunktion zu einer strategischen Ermöglichungs- und Entscheidungsunterstützungsfähigkeit weiter, um die Ausrichtung zwischen Geschäftsstrategie, IT-Lieferung, Produktteams und Unternehmensbeschränkungen sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Agile Coaching & Arbeitsweisen: Portfolio-/Produktbewertungen, Produktvisionsworkshops und Retrospektiven erleichtern.
- Unterstützung und Anleitung zur Verbesserung von Produkten.
- Implementierung und Verbesserung agiler Metriken.
- Sicherstellen, dass Werkzeuge mit agilen Abläufen, Governance, Compliance und organisatorischen Standards übereinstimmen.
- Portfolio-Unterstützung & Transparenz: Pflege der Datenqualität und Berichterstattung des Portfolios (Status, Risiken, Abhängigkeiten, Meilensteine), um eine zuverlässige einzige Quelle der Wahrheit für Portfolio- und Führungsentscheidungen zu gewährleisten.
- Projekt-Governance-Ermöglichung: Unterstützung von Projektmanagern mit Standards, Vorlagen, Management der Cadenz (Statusberichte, Foren) und Nachverfolgung von OKRs, Maßnahmen, Risiken und Aktualisierungen von Abhängigkeiten.
- Betriebliche Basis & kontinuierliche Verbesserung: Koordination von Werkzeugen, Prozessen und grundlegenden Analysen über Projekte hinweg, um Senior-PMs/Portfolio-Leiter zu entlasten, damit sie sich auf Wert, Priorisierung und strategische Entscheidungen konzentrieren können.
- KI, Agenten & Workflow-Ermöglichung & Werkzeuge: Entwurf und Ermöglichung von KI-Agenten und agentischen Workflows für agile, PMO-, Portfolio- und Lieferaktivitäten. Automatisierung von Berichten, Einblicken und Portfolio-Intelligenz unter Verwendung von Copilot und verwandten Werkzeugen. Sicherstellen, dass Werkzeuge mit agilen Abläufen, Governance, Compliance und organisatorischen Standards übereinstimmen.
- Daten, Power BI & Einblicke: Entwicklung von Power BI-Dashboards und Portfolio-Einblicken. Definition und Verfolgung von OKRs, KPIs und Gesundheitsmetriken für Portfolio/Programme/Projekte.
Qualifikationen
- Agile & Lean-Lieferkompetenz (Scrum, Kanban, SAFe, hybrid).
- KI-Agenten, Copilot und Workflow-Automatisierung für PMO und Lieferung.
- Gute Datenmanagement- und Power BI-Kenntnisse, fortgeschrittene DAX-Kenntnisse sind ein Plus.
- Moderationsfähigkeiten und Stakeholder-Engagement.
- Exzellenz in Werkzeugen (PowerBI, Jira, ADO, KI-agentische Werkzeuge usw.).
- Erfahrung in regulierten Branchen oder großen Unternehmensumgebungen.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungs- und Rückversicherungssektor wäre ein sehr guter Vorteil.
- Vertrautheit mit Portfolio-Management-Tools und Integration mit agilen Plattformen.
Über uns
Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden eine vielfältige und innovative Palette von Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Durch die Anwendung von „Die Kunst & Wissenschaft des Risikos“ nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernen finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen. Arbeiten bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelleure, Ingenieure und viele andere – zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind. Als internationales Unternehmen ist unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. The SCOR Way ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit. SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
AI-Enabling Agile PMO Junior Arbeitgeber: SCOR UK Company Limited
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Agilität und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert SCOR eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten in der Anwendung von KI und agilen Methoden weiterzuentwickeln. Die Mitarbeitenden profitieren von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit führenden Experten der Branche, was die Position im Bereich AI-Enabling Agile PMO Junior besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI-Enabling Agile PMO Junior erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SCOR UK Company Limited, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SCOR UK Company Limited im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SCOR UK Company Limited echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SCOR UK Company Limited zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-Enabling Agile PMO Junior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SCOR UK Company Limited reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR UK Company Limited vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SCOR UK Company Limited tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
