Head of Group Capital Steering

Der Head of Group Capital Steering ist verantwortlich für die Mission der Gruppen-Kapitalsteuerung, die sich um die folgenden Hauptverantwortlichkeiten gruppiert:

• Gruppen-Kapitalsteuerung & Governance
  • Definition und Verantwortung des gruppenweiten Kapitalrahmens, um Konsistenz, Robustheit und Transparenz über alle Einheiten und Regionen hinweg sicherzustellen.
  • Steuerung von Solvabilität, wirtschaftlichem Kapital und Kapitaleffizienzmetriken im Einklang mit der Gruppenstrategie und der Risikobereitschaft.
  • Überwachung der Kapitalgovernance, einschließlich Kapitalrichtlinien, -grenzen und Eskalationsprozesse.
  • Vorbereitung und Präsentation von Kapitalanalysen, Erkenntnissen und Empfehlungen an den CFO, COMEX, Vorstände und relevante Ausschüsse.
  • Führung der Funktion der Risiko-Partnerschaft, um eine starke Ausrichtung zwischen Kapitalmanagement, Risikobereitschaft und strategischen Zielen sicherzustellen.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenrisikoabteilung zur Unterstützung kohärenter, zukunftsorientierter Kapital- und Risikodiskussionen.
  • Unterstützung des Executive Managements bei der Schlichtung von Kapital- und Risikoabwägungen im Zusammenhang mit strategischen Initiativen, Geschäftsentwicklung und Portfoliowandel.
• Kapitalperformance & Kapitalmanagement
  • Überwachung der Kapitalperformance, einschließlich Messung, Überwachung und Kommunikation der Kapitaleffizienz und -renditen.
  • Führung der Kapitalmanagementaktivitäten, einschließlich Kapitalallokation, Optimierungsinitiativen, Analyse der Dividendenkapazität und Effizienz der Bilanz.
  • Beitrag zu strategischen Transaktionen und großen Initiativen aus einer Kapitalperspektive.
  • Aufrechterhaltung einer Preisgestaltungsmetodik, die die finanziellen Ressourcen im Einklang mit den Zielen der Gruppe zuweist.
• Kapitalanalytik & Entscheidungsunterstützung
  • Entwicklung geeigneter Methoden, Metriken und Werkzeuge zur Unterstützung einer effektiven Kapitalsteuerung und Entscheidungsfindung in der Gruppe.
  • Führung von Stresstests, Szenarioanalysen und zukunftsorientierten Kapitalbewertungen.
  • Starke Antizipation und Priorisierung zur Verwaltung von Abhängigkeiten und Sicherstellung einer zeitgerechten Lieferung von Kapitalerkenntnissen.
• Transformation & Prozesseffizienz
  • Vorantreiben der Vereinfachung kapitalbezogener Prozesse und Governance, um Proportionalität und Wertschöpfung sicherzustellen.
  • Verantwortung für relevante Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Analytikinitiativen im Zusammenhang mit der Kapitalsteuerung, in Abstimmung mit Technologie & Dienstleistungen.
• Stakeholder-Kommunikation
  • Regelmäßige Präsentation von Kapitalergebnissen vor der Unternehmensführung, Prüfern, Regulierungsbehörden, COMEX und den Vorständen der rechtlichen Einheiten.
  • Fähigkeit, komplexe Kapital- und Risikokonzepte in klare, prägnante und geschäftsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen.

Verantwortlichkeiten

Erforderliche Erfahrungen & Kompetenzen

• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Kapitalmanagement, Risiko, Finanzen oder aktuarielle Führung innerhalb bedeutender Rückversicherungs-, Finanz- und Kapitalmanagementerfahrungen.
• Starke technische Expertise in Solvency II, wirtschaftlichem Kapital und Kapitaloptimierungsrahmen.
• Nachgewiesene Erfahrung auf der Ebene des Exekutivausschusses und des Vorstands.
• Nachgewiesene Fähigkeit, senior, global und multikulturelle Teams zu führen und zu entwickeln.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kapitalmetriken mit strategischen und geschäftlichen Erkenntnissen zu verbinden.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Interaktion mit Vorständen, Regulierungsbehörden und hochrangigen Stakeholdern.
• Strategisches Denken mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Mitgestaltung der Gruppenstrategie, Transformation und Veränderungsinitiativen.

Qualifikationen

Erforderliche Ausbildung

• Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Risikomanagement, Aktuarwissenschaft oder gleichwertig.

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Durch die Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und fortschrittlichen finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelleure, Ingenieure und viele andere – zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen in der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe voranbringt, als auch als Kompass, der unsere Handlungen und Entscheidungen leitet. The SCOR Way ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mit Mut. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen sind für Menschen mit Behinderungen offen.