Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von Kontrolltests zur Verbesserung des Risikomanagements.
- Unternehmen: SCOR, ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherung und Rückversicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikokultur und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Starkes Verständnis für interne Kontrollen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle bietet unabhängige Gewissheit für das obere Management und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Risikomanagement- und Kontrollumgebung des Unternehmens. Der Teamleiter fördert eine kollaborative Teamkultur, entwickelt junior Mitarbeiter und fungiert als Hauptansprechpartner für Stakeholder in Zürich und anderen Standorten.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Planung, Durchführung und Berichterstattung von Kontrolltests gemäß dem jährlichen risikobasierten Testplan.
- Überwachung und Coaching von Teammitgliedern, um eine qualitativ hochwertige und zeitgerechte Durchführung von Testaufträgen sicherzustellen.
- Überprüfung und Hinterfragung von Testergebnissen, um eine robuste Dokumentation und klare Kommunikation der Ergebnisse zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen der 1. Linie und anderen Stakeholdern zur Klärung des Kontrolldesigns und der Maßnahmen zur Behebung.
- Unterstützung des Leiters des Operational Risk Management und des Leiters der Internen Kontrollen bei der Entwicklung und Verbesserung der Methodik für Kontrolltests.
- Vorbereitung und Präsentation von Berichten über die Ergebnisse der Kontrolltests für das obere Management und relevante Ausschüsse.
- Identifizierung von Prozessverbesserungen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Kontrollumgebung.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, regulatorischer Anforderungen und branchenüblicher Best Practices.
- Förderung einer starken Risiko- und Kontrollkultur innerhalb des Teams und der gesamten Organisation.
Qualifikationen:
- Starkes Verständnis von internen Kontrollen, Risikomanagement und Prüfmethoden.
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
- Hohe Integrität, Unabhängigkeit und beruflicher Skeptizismus.
- Effektive Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse; andere Sprachen sind von Vorteil.
Bildung:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Berufliche Zertifizierungen (z.B. CIA, CISA, ACCA) sind von Vorteil.
Erfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einschließlich Erfahrung in der Aufsicht oder Leitung von Teams.
- Erfahrung in der Versicherungs-, Rückversicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche ist sehr wünschenswert.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Internal Control Analyst Manager Arbeitgeber: SCOR UK Company Limited
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. In Zürich profitieren Mitarbeiter von einer starken Teamkultur, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Risikomanagement und interne Kontrollen zu arbeiten. Die kontinuierliche Verbesserung der Kontrollumgebung und die Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte bieten eine wertvolle Plattform für persönliches und berufliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Control Analyst Manager erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von SCOR UK Company Limited treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei SCOR UK Company Limited verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei SCOR UK Company Limited bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei SCOR UK Company Limited zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei SCOR UK Company Limited den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für SCOR UK Company Limited wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei SCOR UK Company Limited interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von SCOR UK Company Limited oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR UK Company Limited vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
